石家莊市總工會搭建技能成長平臺加速培育高素質產業工人隊伍

原標題：激勵職工成爲身懷絕技的“大工匠”（主題）

市總工會搭建技能成長平臺加速培育高素質產業工人隊伍（副題）

石家莊日報訊（記者 戴麗麗 通訊員 史躍華）近日，由天津市總工會聯合北京市總工會、河北省總工會舉辦的“創新京津冀”職工職業技能大賽決賽圓滿落幕。石家莊市5名選手在激烈角逐中表現優異。其中，格力電器（石家莊）有限公司選手鄭林松取得工業機器人系統操作員賽項第一名，中國電信股份有限公司石家莊分公司選手張康取得區塊鏈應用操作員賽項第二名。兩人被授予“京津冀大工匠”稱號。

對於企業車間的一線職工來說，靠技能“說話”是硬道理。市總工會積極爲職工搭建培訓、練兵、比賽、晉升“四位一體”職工技能提升模式，以勞動競賽“練”技能，以工匠學院“培”技能，以創新工作室“傳”技能，讓越來越多的普通一線職工成長爲知識型、技能型、創新型的“大工匠”。

“在以新質生產力推動高質量發展的大時代背景下，尤其需要通過勞動和技能競賽等方式，調動激發職工內生動力，不斷培育壯大適應新質生產力發展需要的勞動者大軍。”石家莊市總工會相關負責人表示。由工會牽頭，我市每年舉辦市級、縣級職工職業技能競賽，參訓職工約2萬人次，各級技能競賽輻射職工20餘萬人，上百人通過市級技能競賽提升了職業技能等級。據介紹，今年的競賽有兩個“突出”，即突出數字化、網絡化、智能化工種設置，舉辦了網絡信息安全管理員、人工智能訓練師、工業機器人系統操作員等13項與新質生產力密切相關的新項目、新工種比賽；突出產業發展特色，圍繞新一代電子信息、生物醫藥等全市主導產業和傳統優勢行業，組織開展了38項市級職工職業技能大賽，帶動200餘項縣級大賽全面開花。同時，開展了13個特色工種比賽，6個特色項目勞動競賽。

爲進一步拓寬職工成長成才通道，今年，市總工會首次印發《石家莊市職工職業技能大賽管理辦法》，對市賽第一名選手獎勵額度由1200元提升到3000元，其他名次選手獎勵800元至1500元不等。首次明確對省級比賽、國家級比賽取得名次選手和省賽教練組的獎勵制度。

爲讓職工接受系統技能培訓，提升工匠技能，市總工會以石家莊職工大學爲依託成立了石家莊工匠學院，探索建立工會、技工院校、企業等主體共同參與的職業技能培訓模式。目前，已建成17家工匠學院分院、實訓基地，形成“1+N”工匠學院體系，涵蓋電子信息、生物醫藥、裝備製造等多個產業。

搭建職工創新平臺，激發職工創新活力。目前，全市已建成國家級勞模和工匠人才創新工作室5個，數量居全省首位，省級創新工作室111家，市級創新工作室223家。工作室發揮“傳幫帶”作用，開展技術培訓、業務交流、帶徒傳技等。在全省率先建立跨專業跨單位、產學研緊密結合的10個創新工作室聯盟，與高校、企業協同攻關，增強企業核心競爭力。目前，我市創新工作室聯盟共完成創新項目443個，獲得專利79個，實現經濟效益2.43億元。

全方位爲職工技能成長鋪路搭臺，進一步煥發職工勞動熱情、釋放創新活力，激勵職工在爭先創優中贏得佳績。今年，我市60名選手參加省賽，34人取得名次，獲得3個團體第一，2個賽項第一。4名選手參加2024年全國職業技能競賽，網約配送員項目獲得團體第二名。5名選手參加“創新京津冀”職工職業技能大賽，4人取得名次，2人被授予“京津冀大工匠”稱號。

來源：石家莊日報