受電動車轉型拖累 博世擬2025年前裁員1,500人

博世發言人透過電子郵件表示，博世跟其他企業一樣，必須調整其僱用人員數量，來因應訂單狀況、汽車產業結構改變、和未來科技的市場滲透等諸多變化。

發言人表示博世必須在2025年底之前完成其調整高達1,500個人力計劃。主要開刀對象是公司位於費爾巴哈（Feuerbach）和施維貝爾丁根（Schwieberdingen）等廠區的駕駛部門裡有關開發、管理與銷售等職務。

這2座位於德國西南部的工廠，所負責業務都受汽車業轉型影響。由於許多電動車使用簡化的單速變速箱，和需要的零件數量沒內燃引擎車那麼多，都讓博世等汽車零件商的訂單量下滑。

博世正試圖透過把人員調往其他部門、提前退休、或簽下自願離職協議等各種手段，來達成其調整人力目標。

與此同時，博世不斷強調其正就相關具體安排，跟工會進行談判來避免公司被迫強制裁員。

博世表示會做出這次人力調整的決定，是因爲公司目前面對的各種挑戰，都遠遠超出其年初時的預期。

博世還強調，即使其想透過各式新產品，和擴大各項培訓措施，以盡最大可能去維持目前僱用人數，但受部份領域的訂單出現轉變的影響，公司最後還是必須爲此做出人力調整來因應。

雖然已計劃在2025年底調整1,500個職務，但博世確認其在2027年底以前，將會避免在其德國負責汽車業務的廠址實施強制離職手段。