蘇俊榮：朝公務員帶頭調薪方向努力

立委質詢指出，政府調薪會帶動民間企業跟進，行政院人事總處人事長蘇俊榮強調，希望朝這樣的方向努力。圖爲臺大校園徵才博覽會4日登場，今年有超過300家企業共襄盛舉。（郭吉銓攝）

去年實質薪資負成長，國民黨立委曾銘宗昨在立法院質詢時指出，政府調薪會帶動民間跟進，詢問今年或明年是否有規畫爲公務員調薪？行政院人事總處人事長蘇俊榮強調，最近有聽到期待政府帶動調薪的聲音，會盡快與相關單位凝聚共識，希望朝這樣的方向努力。

公務員今年1月1日起調薪4％，是25年來調薪幅度最高的一次。立法院司法法制委員會昨邀請人事總處等單位報告並備詢，曾銘宗質詢時提到，政府調薪通常會帶動民間企業也調薪，而近來物價上漲的壓力還在，現在企業低薪情況嚴重，政府今年或明年是否可以帶頭替公務員調薪？

蘇俊榮指出，最近有聽到民衆期待政府帶動調薪的聲音，人事總處會邀地方政府、銓敘部等相關單位討論，今年的作業期程會提早，因爲在凝聚共識的過程中，大家會有不一樣的意見，會盡快凝聚討論出2、3個方案，讓行政院來決定最終政策。

曾銘宗追問，調薪機率高不高？蘇俊榮強調，以人總的立場，盼能尋求最大共識，儘量爲公務人員調薪，而公務機關調薪對民間企業也有帶頭作用，希望朝這樣的方向努力。

另外，今年因爲連續假期多，補班高達6天引發民怨，蘇俊榮透露，人事總處將邀請相關部會研議，盼以民衆可接受的最大公約數進行檢討，等檢討結果出爐，會將可行性方案及明年行政機關辦公日曆表籤奉政院覈定後，在今年6月底前公告。

蘇俊榮強調，目前已擬定5個方案，分別是隻有小年夜彈性放假；小年夜和清明放連假；小年夜、端午節、中秋節等三節彈性連假；三節加上清明與兒童節彈性放假；或者維持現行做法。但如果照現在的方案繼續走，在民國119年便會再度遇到調整放假6次的狀況。

蘇俊榮坦言，每一個人對連假的期望值不一樣，假如都不調整放假日的話，「大家想像未來過年就是隻有6天假，大家接受嗎？如果接受的話，我覺得那很棒，我們又多了一些選項」，並強調人事總處聽取民衆意見，彈性調整，並沒有預設立場。