臺北捷運徵才錄取率僅3.3%　萬人爭搶460職缺

生活中心／綜合報導隨着營運路線一條接一條開通，爲因應捷運東門站及信義線通車人力需求，臺北捷運公司最新一波徵才考試釋出29個類科共計460個職缺，一共吸引1萬3946人前來爭取，錄取率初估約3.3%。由於未來發展性被外界持續看好，再加上試用期滿給薪最高可達5萬2千元，不少求職者都將進入北捷視爲心目中的理想工作。

臺北捷運公司表示，這次徵才有1萬6033人報考，實際1萬3946人應試，以錄取460人計算，錄取率僅3.3%。臺北捷運公司上一波招考是在去年5月，當時招募新進人員400多人，應考人數5600多人，錄取率約7%。

因應捷運東門站及信義線通車人力需求，這次徵才包括行車、一般及身心障礙類組，共計29類、460人；至於各路好手最關心也最實際的薪資待遇問題，臺北捷運表示，依據不同職務類別，試用期薪資範圍從新臺幣2萬6000元起跳，最高4萬1000元；試用期滿則是落在2萬9000元至5萬2000元。

招考人員包括運務助理控制員、機械工程員、助理工程員(土木、冷凍空調、電子、電機、機械)、司機員(含一般、原住民)、隨車站務員(含一般、護理、外語、原住民)、技術員(土木、冷凍空調、資訊、電子、電機、機械、常年大夜班)、客服人員等，應考學歷依應試類科有所不同。