臺積電待4年很後悔 老鳥爆考績不公平真相：新人看清吧

臺積電在半導體產業表現優異，更被喻爲是臺灣「護國神山」。(臺積電提供)

臺灣半導體業表現亮眼，員工大多能享有優渥的薪資與福利，進入臺積電是不少科技人的目標。但有一名在臺積電工作的網友在Dcard分享心得，直指公司給的考績並不公平而是政治的結果，此話題掀起討論。

原PO發文表示，當年進臺積電工作是非常開心的決定，沒想到現在卻讓他覺得非常後悔，打考績經歷了4次，但每次都對考績不滿意，即使他向上反映，還走過申訴管道、證據也給了，結果卻是被部門經理言語警告，單位處長也關心摸個頭，簡單來說就是，「對此那麼不滿，就趕快滾」。

原PO無奈指出，臺積電派工既不公平，考績分紅也不公平，鳥事就是讓老闆不喜歡的人做，而做出成果後，又被那些老闆愛將搶功勞，即使你證據再多使用申訴管道，老闆就是去跟上面的搓湯圓，然後你就會開始被逼退，他並建議新人們進來最多一年後，趕快看清就跳去別家公司。

其他網友紛紛表示，「要有臺積電DNA，沒辦法基因突變就下山吧」、「這間就是當成演員訓練中心，演一天戲領一天錢，其他沒什麼好說的」；也有網友認爲「其實很多科技業公司都是這樣，你站對邊，享盡公司好處，就會覺得是好公司，反之處境大不同」。

先前也一名網友在在Dcard以「臺積電沒有保護吹哨者」爲題發文，直指要在臺積電生存下去就絕對不要使用申訴管道。該名網友說，在臺積電內部的申訴系統管道，上面所寫的人事時地物，全部都會被處長跟直屬部門經理看到，而他們那些高階長官會「完全無視」沒有要處理問題，只是處理提出問題的人，之後就會開始被逼退。

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