太難了！網傳廣西某大學秋招中學老師，每月2500元，要求碩士以上
今日有網友爆料稱，這，這，這，你這是不想招人的吧？！
廣西，某大學秋招看到的招聘廣告，乍一看以爲是我眼花了。萬萬沒想到中學老師，就這……平均下來，每個月只有2500，還是碩士以上，想不到，根本想不到。或者你就是爲了完成任務，來擺個攤，根本不想招人的。
我們來仔細審視這份讓人難以釋懷的招聘信息。
這個招聘信息要求都非常合理，但是，一看到待遇，確實讓人大跌眼鏡。難道學歷如此貶值了嗎？
有網友表示，待遇是真的，所以廣西很多學校師資遍低。寒暑假只發基本工資（1千左右，看學校），估計2千8元/月。另外年終獎（績效）有幾萬，總計最差也有5萬元/年。最重要的是評職稱、專業級別有補貼的，而且國家鼓勵學校職工創業，也就是可以兼職。
有網友感慨，卷的要命，你不幹大把人幹，找一份工有多難你不是不知道，這樣的工資有些人是過渡的。
有網友直言，連我們城區教育局招聘小學老師的收入都不如，還不一定有編制。
有網友分析，不缺人，又不能不做做樣子給有關部門看。你看，沒人來，不是我不招啊。
近日有博主發帖稱，博士研究生纔給出8萬的年薪，心都涼了！據網友爆料，浙江省一場招聘會上，一所大學招聘人文社科類、科學技術類、醫學類的博士共50名，不但要求有較強的教學科研能力，還得有極強的科研能力。一看開出的薪資待遇，年薪八萬一年，讓人大跌眼鏡。
此圖在網上引起衆多網友議論紛紛。有網友說，看到這個年薪，心瞬間都涼了，辛苦辛苦讀到博士畢業，沒想到才值這點錢，還不如去送外賣。
當然，這個待遇還算好的。有博主發帖稱，最近看到一則令人震驚的消息：江西某公辦大專院校招收勞務派遣人員，給出的工資竟然只有2100元/月。更令人吃驚的是，這份工資還是包括餐補的工資，如果餐補是150元/月（很低的標準），真實工資可能只有不到1850元左右。
這名博主補充道，而據我所知，江西省最低工資標準分三類南昌作爲一類地區，最低工資標準是2000元。我想問一下，這份工資，是不是沒達到最低工資標準？這份工資能養活一個年輕人嗎？
而雙一流大學華南農業大學招聘會現場，也同樣不堪直視。一家公司給出的待遇：本科月薪：3千到4千，碩士月薪：6千到8千，博士月薪：8千到一萬二。
上海大學秋招現場，同樣遭遇尷尬。有企業（實習崗）給本科生開出的月薪最低僅800元，最高才1499元。這待遇已經明顯低於上海市最低工資標準了。根據現場的學生說，這還是一家上市公司。
另外一家搞網絡的企業，給本科生開出的月薪待遇是2000-2499元。可以說，這兩家企業似乎要啪啪打臉上海大學的意思。
張雪峰曾在一次公開的綜藝節目感慨，在我的老家黑龍江齊齊哈爾有這麼一個學校，叫做齊齊哈爾大學，如果你有興趣的話呢，你在今年的9、10月份，你到齊齊哈爾大學去看一看，什麼樣的企業到齊齊哈爾大學去招聘，你在北京一個學校叫北京科技大學，你再看一看什麼樣的企業到北京科技大學招聘，你再看看什麼樣的企業到清華、北大招聘，他們去什麼樣的企業，他們給這個學生多少錢一個月的工資。
只是，張雪峰如果看到大學畢業生遭受如此冷遇，估計得收回當年的豪言壯語了。
如今這些所謂的985、211似乎也要被拉下神壇了，而那些二本三本，更是慘不忍睹。很多企業用廉價的工資，甚至不如普工的工資，堂而皇之地奔赴校招現場招聘。
一個血淋淋的事實，大學生就業形勢嚴峻已是不爭的事實。由於“產能過剩，供大於求”，招聘方自然佔據上風，開出的工資自然會比較苛刻。人才市場化，在某種意義上，人才交流就是一種“買賣關係”，“一個願投，一個願聘”。
智聯招聘發佈的《2024年大學生就業力調研報告》顯示今年普本院校碩博就業率僅有44%，比去年下降了12%。大專生就業率高達56.6%，遠超碩博生12.2%。2024應屆生就業率創下新低，僅爲68%，意味着近三分之一的畢業生面臨失業困境。
另外，經濟下行，社會就業形勢發生變化，人人都想要個鐵飯碗。考公考編成了畢業生的首選，宇宙的盡頭是考編。有數據顯示2024屆畢業生直接考公/考編佔了32%。進入體制，旱澇保收，這是多麼讓人嚮往。
由此可見，與上面這些高校的校招比起來，碩士拿3萬年薪可以去中學教書，還是值得肯定的。畢竟，去教書是一個比較硬的“鐵飯碗”，至少旱澇保收，不用太操心未來是否會失業。
總之，當前無論是哪個學歷、哪所大學的畢業生，求職心態是重中之重，如果持續眼高手低，估計就業很難落地，只有調整預期，腳踏實地，不要完全看眼前利益，相信會有一番天地可以施展才華。
2100元的招聘，依然有諸多畢業生趨之若鶩。這就行說明一切，這屆畢業生真的太務實！同樣，3萬年薪的碩士招聘，肯定也會削尖腦袋的人往裡鑽。無論如何，必須承認，目前學歷縮水貶值，似乎和當今的房價走得一拼了！
希望大學畢業生調整心態，如果在學校沒有打好底子，走入社會真的會很難。當然，也可以考慮靈活就業，先找找感覺。未來，一定是屬於年輕人的！