「汰弱」300人員工心寒 華碩：人力優化非裁員
臺灣電腦大廠華碩(ASUS)傳出將汰弱「年中考績」表現落後3％的員工，消息一出令員工十分不滿。由於華碩去年獲利創新高，不但沒提要與員工分紅加薪，反而還要將他們開除，惹得員工們抱怨連連。若以華碩員工全球員工約1萬人來計算，估計至少有300人將受影響。
上週華碩開全體員工大會，董事長施崇棠宣佈將展開「去蕪存菁」計劃，要針對表現落後的3％做評估資遣，優化人力，再補充新血。此舉引來不滿，由於去年華碩每股稅後純益達到21.99元，獲利創新高，賺錢還要裁員，員工難以接受。
據《蘋果日報》報導，華碩員工認爲，如果公司虧損、爲生存而裁員大家都可體諒，但華碩獲利創新高，卻對辛苦的員工說「不好意思，我認爲大家不夠努力！」，而且連賺錢的部門也要裁員。員工心寒的說，「辛苦付出，不是聽到分紅提高，而是接到公司要準備裁員消息。」
對此華碩財務長張偉明強調，目標是人力優化，並非裁員，而每年都會資遣不適任員工，但過去執行力道不強；他說公司不是不補人，還是會再補充優秀人才、換新血，只是今年淘汰人去比往年多，而屬於3％考績的員工，會先輔導不適任原因，給時間改善，若沒有辦法就只好資遣。