臺灣大合併臺灣之星服務千萬用戶 5G專案抽百萬好禮

5G臺灣隊全員到位，臺灣大將加速發展「Telco+Tech」業務，驅動科技電信航母前行，歡迎更多優秀人才一同登艦。（臺灣大提供／陳大任臺北傳真）

歷經23個月，臺灣大與臺灣之星總動員，從IT系統、網路技術、員工安置、用戶權益、門市軟硬體、客服等面向進行前置作業，合併之後服務用戶高達1028萬，即日起推出「千萬迎合並 最高獨享百萬月月送」，用戶申辦臺灣大任一5G專案，最高可抽總價值超過百萬好禮。

臺灣大表示，這段期間召開逾1.6萬場溝通協調會、與會人次超過24萬，隨着合併之後，電信產業將揮別「價格」競爭的惡性循環，邁向更有意義的「價值」競爭新局。基於3.5GHz黃金頻段100MHz的最大頻寬、700MHz和900MHz關鍵雙低頻，提供優質的連網服務。臺灣大將持續以「好速成雙」、「mo 幣多」、「OP 響樂生活」等多元獨門方案，帶給市場最高價值的選擇。

臺灣大即日起至2月底，推出「千萬迎合並 最高獨享百萬月月送」。活動期間，用戶申辦臺灣大任一5G專案，即享抽獎資格，每月將抽出1位幸運用戶，最高獨享總價值超過百萬好禮，包括80萬元momo幣、Google Pixel 8 Pro （12GB/256GB）、好速成雙或好速加掛專案減免2年月租費、OP影音劇院套組與遊戲玩家套組、MyVideo豪華月租服務減免2年月租費等多項好禮等。

另外，myfone網路門市也加碼推出「我變我們 myfone online開啓無限」活動，用戶於12月31日前於myfone網路門市申辦任一專案，即可參加抽獎，最高可獲10,000元myfone online電子禮券，另外申辦門號或購買商品滿額滿件，還能參加全月抽iPhone 15、SONY PS5主機的活動。原臺灣之星既有客戶在活動期間成爲myfone網路門市會員，並於指定頁面登錄，還能領限量200元myfone online電子禮券。

臺灣大喜迎正式合併日的到來，推出全新品牌形象影片「登場篇（https://twm5g.co/VNhT）」，以競速滑輪、團體電競賽、攀巖選手等訓練過程爲場景，描述以強助強，讓滑輪接力賽有再加速的推力、讓電競戰力再提升、讓攀巖者一起登上高峰，不僅精彩再加倍，也展現「5G臺灣隊」堅定永續的信念，一起Open Possible，實現更美好的臺灣。

歷經23個月，臺灣大與臺灣之星1日合併，左起魏應交董事長、魏應州董事長、蔡明忠董事長、林清棠董事長、林之晨總經理、盧希鵬獨董。（臺灣大提供／陳大任臺北傳真）

臺灣大董事長蔡明忠在合併完成的第一天，特別感謝臺灣大和臺灣之星同仁近2年來全力付出，解決雙方在合併過程中極具挑戰的網路串接、用戶服務延續、員工安置與媒合等種種重大課題，讓臺灣電信產業自此刻起開啓新局。「5G臺灣隊」未來將以「價值」創造做爲核心，從身處的資通訊產業，以核心專業連結永續思維，從ESG不同面向分進合擊，進而改變世界，創造社會共好。蔡明忠董事長強調，臺灣發展5G不應浪擲千金用於「軍備競賽」，而是邁入新的「價值」競爭時代，尤其環境永續議題始終是我們心中最大的使命感所在。

臺灣大自2016年起倡議政府關閉2G網路，到倡議三共（共頻共網共建），至今合併臺灣之星，減少一套基礎設施用電，將5G的四條高速公路關掉一條，每年省下高達1- 2億度電，是今年兩大電信合併案中，最能發揮減碳綜效、爲減緩地球暖化、對社會產生正面影響力的合併案。在臺灣電信產業5G發展關鍵時刻，未來臺灣大將串聯集團內金融、電信、數位、零售等多元服務，並向外拓展，奠定新的里程碑，爲用戶、員工、股東與所有利害關係人勾勒人們未來美好生活藍圖。

臺灣大總經理林之晨在合併日的清晨零點零分，親筆寫下文情並茂的文字，發信給全體5G臺灣隊同仁。他在文中提到：「大家付出青春、齊心努力，換來的是意義非凡的成果，臺灣電信產業自此回到三分天下，將告別過去導致 499 之亂的「價格」競爭惡性循環，走入更有意義、也更精彩刺激的「價值」競爭新格局。」他也感性地表示，歷經23個月波折，謝謝主管機關NCC、公平會的智慧治理，覈准臺灣大與臺灣之星合併案，帶領電信產業邁向正向發展。

林之晨說，臺灣大2019年提出「超5G」策略，大步向科技電信公司邁進，很高興終於與擁有高度科技DNA的臺灣之星合體，共組「5G臺灣隊」。未來將加速發展「Telco+Tech」業務，驅動科技電信航母前行，歡迎更多優秀人才一同登艦。

臺灣之星持有之3.5GHz、900MHz、2600MHz 頻譜，與臺灣大持有之700MHz、1800MHz、2100MHz、3.5GHz、28GHz頻譜充分互補。臺灣大將整合3.5GHz頻段不連續的60MHz和40MHz，以5G載波聚合(NR CA)技術，提供100MHz的5G最大黃金頻寬，網路涵蓋與速率大幅提升。

臺灣大預計於2024年底完成無線網路整合作業，至2025年，5G人口涵蓋率目標提升至98%，致力強化通訊基礎建設，弭平數位落差。此外，再搭配700MHz和900MHz雙低頻，更提升室內涵蓋，大大提升用戶通話品質。

合併臺灣之星後，臺灣大除既有3.5GHz頻段60MHz，將整合臺灣之星40MHz，作爲企業專頻專網使用，兩個頻段不僅設備、終端成熟，且頻段可更彈性運用，提供更優質5G企業專網服務，未來也將以原臺灣之星持有之40MHz 3.5GHz，透過原有公網設備發射，提供不受公網干擾之企業專網服務，並與既有60MHz彈性配合，在最佳成本效益下，攜手近300家合作伙伴，拓展5G AIoT生態系。

此外，原臺灣之星的企業客戶中，中小企業用戶佔比高達9成，臺灣大也將善用核心優勢，推出多元電信及SaaS服務，助力中小企業提升競爭力，加速超5G垂直應用普及與產業轉型升級，與企業用戶一啓未來，成就無限。

合併後，臺灣大網內用戶擴大破千萬，不只通話優惠，更照顧多元族羣，同時享受多元資費專案及創新服務。針對身心障礙、中低收入、清寒學生、銀髮族，新增4G/5G月付149元起多樣化資費，完整涵蓋低、中、高資費級距方案，並享受OP響樂生活、Disney+、好速成雙與加掛、mo幣多等獨門專案優惠及獨家多元加值方案。同時，臺灣大也保障原臺灣之星既有用戶合約權益不變，得依原契約約定之資費內容使用。

臺灣大自2022年即啓動第一階段臺灣之星員工安置計劃，將職缺優先提供給臺灣之星離職員工，承諾臺灣之星經理級以下同仁全數留用，同時依員工個人意向，進行1到2次以上的工作媒合，規劃專屬原臺灣之星員工的教育訓練及員工關懷機制，加速雙方文化融合，提供員工安定及多元成長的工作環境。