臺新金MA廣納生力軍 開訓典禮改回實體舉行

臺新金MA廣納各方人才，今年增數據分析、人壽保險。（臺新提供）

臺新金控跨足保險業務後，今年度儲備菁英(MA)專案除原有的「個人金融組」、「數位金融組」、「法人金融組」、「國際金融組」、「證券市場組」外，並新增2個組別，分別爲「數據分析組」及「人壽保險組」，吸引了各方人才踊躍投遞履歷，最終錄取超過30位臺新MA生力軍，在臺新金控大樓舉辦開訓典禮。

臺新銀行總經理尚瑞強於開訓致詞時表示，先前因防疫考量，「MA說明會」及「MA歡迎會」均改爲線上舉辦，這次的現場相見歡讓主管們均實際感受到MA們的滿滿活力，除了代表臺新金控歡迎MA加入臺新大家庭外，也鼓勵並期待MA們在臺新能一展長才。

臺新金控人力資源處資深副總經理張南星指出，儲備菁英計劃爲臺新金控養成重要幹部及專業人才的快速跑道，歷年已培養多位儲備菁英成爲中高階主管及傑出專業人才。MA在培訓期間將接受完整的系統化培訓，包含專業實習、跨域輪調及參與專案等，同時也由各級主管擔任mentor給予關懷及指導。今年時逢臺新創立的第30週年，張南星除了勉勵新進MA們在工作環境中能夠充分展現MA應具備的職能外，更期許MA延續臺新創新的精神，勇於面對未來的挑戰，實踐永續，也爲自身職涯寫下精彩的一頁。

張南星進一步表示，近幾年臺新持續耕耘數位創新與人才培育，強力征求跨領域人才。臺新的服務與業務相當多元，從設定目標、企畫、執行，到結案檢討，都需要數據分析來支持決策，以提供客戶更精確的客製化服務。因此今年度特別新增「數據分析組」以吸收跨領域多元人才，希望這羣來自各方領域的MA們，帶着臺新創新的DNA，求新、求速、求實、求簡，讓決策更加精準有效。而在新成員臺新人壽加入金控後，今年也積極新增「人壽保險組」，讓臺新的人才梯隊更優質更完整。

迎接畢業季的到來，除MA儲備菁英已正式報到，即將有超過350位的實習生透過「Early Win職場體驗計劃」加入臺新，而職場體驗計劃可讓同學們提早接受職場訓練，縮短畢業後的適應期，同時表現績優者可獲得畢業後轉正職的機會。