桃機史上最大規摸徵才 開缺72名、起薪最高7.7K

機場公司爲培養未來第三航廈營運、服務人力，將於今年底啓動人才招募計劃，包含工程、運輸管理、行政管理及身心障礙四大類別。圖／桃機提供

爲培養未來第三航廈營運、服務人力，桃園國際機場公司7日宣佈，將於今年底啓動人才招募計劃，規模爲歷來最大，預計甄選72名新進從業人員，包含工程、運輸管理、行政管理及身心障礙四大類別，起薪3萬7,980元至7萬7,820元，甄選分爲筆試及面試兩階段測驗，預定於明年1月至2月舉行。

桃機表示，招募職缺、報考條件及考試科目已公佈於機場公司官方網站，甄選簡章將於12月上旬公告至桃園機場公司官方網站。

機場公司指出，桃園機場旅運量持續成長，2024年前三季客運量3,346萬8,567人次，較去年同期成長34％，恢復至疫情前（2019年）9成2，全年旅運量上看4,500萬人次；同時第三航站區建設計劃持續推動，北登機廊廳預計於2025年優先啓用。

桃機說明，這次招募主要爲了因應營運發展及機場重大工程建設，未來也將持續分批招募所需人力，爲第三航廈規模擴大、營運需要提前預做準備。

桃機徵才鎖定工程、行政管理、運輸管理及身心障礙等四大類別，涵蓋土建、電機、機械、環工、貨運、運輸行銷、法務、資訊、稽覈、政風、人力資源、財務、會計及一般行政等各職務類組，起薪3萬7,980元起，最高7萬7,820元。

總計開缺72名職位，包括負責維護作業的工程員、職掌空側作業秩序的航務專員及策劃宣傳專案的行銷專員等，桃機表示，邀請社會新鮮人或準備轉職民衆踊躍報名，投身機場經營管理領域。

這次部分職缺報考須具備相關專業及工作經驗，例如7萬7,820元的法務管理師，須具備六年以上法務相關工作經驗者或於律師事務所執行律師業務兩年以並符合英語檢定要求方可報考。

另外，桃機也提供15名無需工作經驗的職缺，包含兩名身心障礙類組職位，起薪3萬7,980元起，僅需檢具符合要求之學歷與英語檢定等證明即可報考。

這次招募需求72名職缺中，其中有20名爲營運控制中心輪值班人力，專職航廈營運管理及緊急狀況處理，只要具備多益550分以上或同級英語檢定成績及兩年相關工作經驗即可報考，筆試科目包括公文寫作、航空運輸學及企業管理。

桃機指出，營運控制中心是桃園機場營運管理的心臟，確保機場24小時不間斷地順暢運行，歡迎對機場營運及旅客服務具有熱忱，且具備管理潛力的民衆，加入機場營運核心團隊。

桃機說明，機場公司新進從業人員招募甄選分爲筆試及面試兩階段測驗，預定於明年1月至2月進行，其中參加第二階段面試者，須於面試前出示學、經歷、英語檢定六年內成績及相關證照等證明文件，若欲報考需及早準備。

甄選簡章將於12月上旬公告於桃園國際機場官網「人力資源－人才招募」專區，內容包含筆試、面試日期等，測驗日期如有異動，將依機場公司官網及委託辦理試務機構最新公告爲主。