特勤有特權 打破升遷制度

國軍人事制度近年已上軌道,如今卻因天子腳下的侍衛頭子,打破了軍方辛苦建立的人事制度。圖爲國防部108年將官晉任授階典禮,蔡英文總統(左二)與28位將官一一致意。(本報資料照片

國軍今年2次將官晉升焦點都落在國安特勤中心。副總統賴清德警衛室主任謝靜華上校,延長2年役期已屆滿,達到服役滿30年的最大年限,必須退役的人,因選上副總統警衛室主任,又趕不及上半年的最後晉升機會,竟可專案延役,於明年元旦再升少將。自國軍人事制度上軌道後,謝靜華是特勤系統破例的第一人。

上校服役年限本來是28年,蔡政府大砍軍人年金,引發反彈,爲安撫現役軍人,國防部將上校最大服役年限延長到30年。在延長的2年期間,能獲晉升的人,已有好幾位,但在屆滿最大年限後,還能晉升者,相當罕見。  國軍人事制度近年已上軌道,即使是參謀總長屆齡都得交棒退役,國防部長嚴德發、國安局長邱國正李喜明是最好的例子。這3人都是在總長職位屆齡退役,即使是總長這麼重要的職位,他們3位都是時間一到,64歲退役,沒有多延一天,打包走人。謝靜華是上校,職務只是警衛室主任,現今卻因天子腳下的侍衛頭子,而打破了軍方辛苦建立的人事制度,實在無奈。

國安局特勤中心在上次將官晉升也引起極大爭議總統府警衛室主任陳敏華因私煙案記大過,未滿1年,卻仍能升少將。晉升當天,陳敏華不願受訪,在特勤人員規格保護下離場,也是罕見場面

如果謝靜華與陳敏華只是三軍部隊帶兵官,應升不到少將,軍方也不敢這樣做。國軍人事自上軌道後,找不到記了大過,卻能在1年內晉升的案例,而超過服役最大年限,已早該退役的人,卻專案延役晉升的案例,更是罕見。前例僅有參謀本部後勤處長耿廣義

其實,只要順序對調,上半年先升謝靜華,下半年再升陳敏華,就一切合於規定。但這兩人,一是總統的警衛室主任,一是副總統的警衛室主任,而且還是民進黨下任總統熱門候選人,才能打破所有人事規定,晉任將官。也只有特勤人員,纔有這種特權