天長市廣陵街道：以“民生溫度”提升羣衆“幸福指數”

“街道退役軍人服務站不僅幫我申請了4957元優撫對象的醫療補助，還免申請讓我享受到了4226元的大病救助!”近日，天長市廣陵街道優撫對象崇夕智握住服務站負責人的手由衷地感謝道。

近年來，天長市廣陵街道堅持黨建引領，充分發揮街道黨工委的組織優勢、職能優勢、資源優勢，聚焦營商環境、網格治理、民生實事等方面，以黨建引領解決一批發展所需、基層所盼、民心所向的實際問題，切實以機關服務實效提升基層羣衆“幸福指數”。

助企紓困促發展，構建營商好環境。該街道立足區域實際，建立優化營商環境“三員”工作機制，黨政班子成員擔任營商環境指導員，規上重點企業負責人擔任營商環境觀察員，住街道“兩代表一委員”等基層代表擔任營商環境監督員，爲優化營商環境提供了“硬支撐”。2024年，街道主要負責同志、班子成員以及居村“兩委”成員開展企業走訪活動，及時掌握企業需求與發展難題，主動協調解決用工、用地等難題70餘起；搭建“政銀企”合作交流平臺，舉辦2次企業家座談會，邀請3家金融機構、相關職能部門以及轄區29家規上企業代表參加，探討解決企業發展中遇到的共性問題；推動政府各項惠企政策宣傳和落實，確保企業能夠及時瞭解、充分享受政策紅利。

黨建聯建加速度，網格治理煥新顏。廣陵街道推動市直單位、“十強”企業、金融機構等與街道社區組建“聯合黨委”“村企聯盟”等黨建聯建機制，強化黨組織之間交流合作，促進資源共享、優勢互補，助推發展共贏；與南京工業大學城市建設學院簽訂共建共治協議，構建新型基層社會治理模式。同時，依託滁州市網格化服務管理平臺，構建居村網格化管理體系，制定月度工作清單，整合網格員資源，利用其“人熟、地熟、情況熟”的優勢，細緻排查家庭、鄰里糾紛及派出所反饋的問題線索，實現從被動應對到主動發現問題的轉變。2024年，共排查矛盾糾紛414起，成功化解398起，居民滿意度顯著提升。

實事爲民解難題，提升羣衆幸福感。聚焦50項民生實事，聚焦羣衆的急難愁盼，開展“解民憂、紓民困、暖民心”行動。2024年，街道組織參加天長市招聘會2次，幫助企業簽訂電子勞動合同 300餘份，爲173人辦理就業援助對象申請、373人進行系統就業幫扶，接收並妥善處理各類勞動糾紛投訴189件，涉及人數500餘人，成功追討薪資150餘萬元；緊盯困難家庭、困境人員，深入摸排，高效開展臨時救助工作，做好城鄉低保申請審覈及動態管理，落實低保擴圍增效和低收入認定，確保符合條件的羣衆應保盡保，全年累計救助57人，發放救助金14萬元，兜牢民生底線；完成40戶適老化改造工作，申請和發放優撫對象和困難退役軍人救助金13.84萬元。(劉世軍 葛建高)