桐城市：暖“新”桐行 凝聚基層治理“新”力量

本文轉自：人民網-安徽頻道

近年來，桐城市積極探索新興領域黨建工作新路徑，聚焦新興領域羣體需求，通過強化組織關懷、優化服務舉措等方式，將關心關愛融入黨建工作的各個環節，不斷增強新興領域黨組織的凝聚力和向心力，進一步打造共建共治共享基層治理新格局。

強化組織引領，搭建關愛“連心橋”。對照新業態企業註冊登記信息，圍繞快遞、外賣、交通運輸等行業，聯合行業主管部門開展調研走訪，通過精準篩查、數據分析和信息比對，建立動態管理臺賬，切實做到底數清、情況明。優化組織設置，採取單獨建、聯合建、選派建、區域建、孵化建等方式，成立黨組織8個，實現外賣、快遞企業全覆蓋，有效解決企業黨組織應建未建、有名無實的問題。建立新業態行業黨建指導站，引導黨員職工就近就便參加黨組織活動，促進組織共建、事務共商、資源共享、活動共辦。

聚焦實際需求，提供精準“暖服務”。在全市12個鎮街15個點開設“桐才帶童材”公益輔導班，吸引99名大學生志願者，爲300名職工家庭包括新就業羣體子女託管提供幫助。聯合市總工會、法院等開展送入會服務、送法律維權等普惠性、公益性活動20餘場次，協調解決新就業形態勞動者突出問題。截至目前，累計辦理法律諮詢案件30件，幫助8名美團外賣職工維權，討回損失62900元；爲外賣騎手贈送81份意外傷害保險。開展夏送清涼冬送溫暖活動10餘次，爲新就業羣體困難職工發放救助金摺合共計9萬餘元。

搭建共治平臺，增強隊伍“歸屬感”。探索建立新就業羣體基層治理報到機制，引導快遞員、外賣配送員主動到社區報到。開展“紅色騎手”助力“幫幫團”活動，引導外賣配送員通過“隨手拍”“隨時報”等方式，參與社區環境整治、安全隱患排查等志願服務，收集並反饋城市管理問題 30 餘個，均已得到有效解決。聘請20名“外賣小哥”主動擔當守法行駛“示範員”、違法線索“信息員”、食品安全“監督員”，成爲社會治理的“眼睛”和“耳朵”。依託“暖心桐行”APP，鼓勵騎手邊配送、邊“找茬”，及時把街頭巷尾存在的安全隱患、鄰里矛盾、環境衛生等問題傳遞給街道、社區加以解決，使新業態新就業羣體多元化融入基層治理“共同體”，爲基層治理充實了“新”力量。（汪傑）