網傳四川一高校碩士就業率僅爲26.98%，博士就業率0，老師急了

近日有網友發帖稱，四川省一所高校2025屆碩士研究生就業情況，截至目前就業率僅爲26.98%，較去年同期的51.55%降低了近一半。老師還體貼的奉勸學生，畢業前無論如何一定要拿到一個offer，否則失去了應屆畢業生的身份，找工作就更難了。可是老師，你以爲學生們不想拿到offer嗎，關鍵是真的找不到啊！

我們來看看網友提供的信息。這是某某學院就業羣的消息，羣裡有267人。

<某某學院2025屆就業羣(267)...

11月28日上午11:26

某某老師

@所有人

從老師這兩段提醒來看，說明該校當前碩士和博士就業率是有壓力的。同比去年同期數據，碩士就業率下降一半，而博士直接停擺。雖然老師一方面說不要急，明年還有春招，另一方面又提醒大家多投簡歷，不要等到畢業再找工作，要搶佔先機。

可以說，這不是這個學院的個例，這就是當前大學畢業生就業的現狀和縮影。

據媒體報道，在國家發展改革委最近舉行的新聞發佈會上，相關負責人表示，目前，我國家政服務業市場規模已超萬億，從業人員超過3000萬，但高素質家政服務人員短缺問題尤爲突出。

初步估算，我國家政用工缺口超過2000萬。如何增加高水平人才供給，繼續深化家政服務產教融合，助力每個家庭的美好生活？

一說“家政服務”，對於不少家庭來說，好阿姨“不好找、用不起、留不住”成爲普遍關注的焦點和痛點。60歲及以上老年人口接近3億、3歲以下嬰幼兒超過3200萬，應該說，養老、育幼等領域家政服務需求正在持續釋放。

目前，中國家庭日益小型化，“上有老下有小”的家庭模式日趨突出，家政服務行業將爲更多家庭解決困難，行業前景光明。

多部門表示，支持家政企業深度參與院校的專業規劃、教材開發、教學設計、課程設置、實習實訓等，促進人才培養匹配市場需求，支持家政企業與相關院校建立穩定的就業對接機制。

而這個提法，正是迎合了當前大學生就業的需要。隨着高校擴招，每年1200多萬的畢業生，大學生找工作成了大難題。面對日益嚴峻的就業環境，就算是985，211的畢業生，經過激烈的競爭，也不一定能找到合適的崗位。

多部門發文鼓勵大學生畢業做家政是一項旨在推動家政服務業高質量發展、拓寬高校畢業生就業渠道的重要舉措。

通過加強人才培養、建立校企合作機制、提供政策支持與保障等措施的實施，可以吸引更多高素質人才加入家政服務領域，爲行業的轉型升級和高質量發展提供有力支撐。

當然，目前很多人對此會有些誤解。據鄭州師範學院的合作企業、廣州某高端家政服務企業副總盧漫恩介紹，目前，公司共有60個管家，學歷均是大專、本科，年薪在10萬到30萬不等。“據我們瞭解，行業內還有人能拿到50萬到80萬的年薪。”

由此可見，家政業的科學高質量發展，所形成的巨大就業缺口，對於當前嚴峻的就業形勢，是一個非常有利的補充。

這個信號的傳遞和輸出，也再次說明，當今大學畢業生就業，一定要調整心態，先就業再謀發展的思路非常重要。不要盲目沉迷於考公考編，換一種思維，或是就業的一片新藍海。只要有敢於脫下長衫的勇氣，錘鍊匠心精神，那事業就很可能一馬平川！彎路往往就是直路，直路或許更是彎路。

對此，你怎麼看呢？