我見我思：周韻採》老熱青冷 無效改革
新政府想要在1年內談出共識、把年金改革方案送進立法院，但改革委員會第一次開會就因程序問題吵不停。（圖片來源：總統府）
涉及全臺灣人民福祉的年金國是會議即將召開，開會前夕改革小組才琵琶半遮面地公佈改革方案，儘管陳建仁副總統否認，仍然坐實了大家預想的「多繳、少領、晚退」三壞球暴投。
此刻民進黨政府一定覺得進退維谷，不若前陣子的同婚議題，挺同者與反同者各自動員叫陣，捍衛一己立場，現下只見反對者如影隨形的抗爭，卻沒有支持者挺身而出，以致政府必須單獨面對反對聲浪。年金改革被政府形容是世代正義的改革，林萬億政委甚至說：「不工作的人領得比工作的人還多，這公平嗎？」，那爲什麼年輕人吝於給予掌聲？
社羣媒體的觀測或許可看出端倪。社羣媒體中近1個月討論年金議題的民衆顯著集中於中高年齡族羣：其中以45至54歲比例最高，佔27%；其次是55至64歲，佔20%；65歲以上人口也有9%。這些人尤其是55歲以上族羣，使用社羣媒體的比例佔全體人口是最低的，卻凝聚了近三分之一（29%）的關注人數，意味此議題對其利害關係相當直接。另外兩個指標也顯示中高年齡族羣是年金改革的主要對應者：每人平均討論數以65歲以上族羣最高；45至54歲人口則是討論熱度最高族羣。相對地，年輕族羣（35歲以下）則對年金議題顯得相當冷漠，不僅討論人數偏低，每人平均討論數及討論熱度皆低於全體平均值。這些數據表示，年金改革不是老年人對立年輕人的世代衝突，只有「老熱青冷」現象。
當我看到這數據時，頗爲驚訝，問了年輕的同仁，爲什麼他們無動於衷？他說：「未來30年還太遙遠，但眼下房子就買不起了！」何況他們還沒繳多少年金，感受不深。反之，對55歲以上的退休族而言，「少領」是馬上就要發生的切膚之痛，故反對的力道最大。這其中最尷尬的莫過於中壯世代，他們知道不進行改革，退休時勢必領不到一毛錢，卻又被迫革自己的命，「多繳、晚退」去補貼已退休族羣，仍不確定自己未來領不領得到或者領得更少，無奈與不甘之氣油然而生。無怪乎自年金改革分區會議舉辦後，改革方案逐漸被披露時，年金議題在社羣的贊成度從之前的58%直直狂落至43%。
政府採取「多繳、少領、晚退」的改革途徑並無法達到世代正義，卻徒增中高世代的反彈聲浪；且此政策只有短期加壓止血的功能（改革方案僅能維持勞退基金至122年），對本質的大動脈出血問題仍然無解。有學者如王儷玲及單驥已呼籲組成專業委員會，提高年金投資報酬率以及成立個人退休專屬帳戶（確定提撥制），徹底解決世代間交叉補貼的不正義問題。我認爲學者的建議可提供較正面的解方，舒緩中高年齡層的相對剝奪感，以利取得共識。