“五小”競賽激發職工“智慧創新”

原標題：沿着吉林高速行進，隨處可見職工的小發明、小革新、小設計——（引題）

“五小”競賽激發職工“智慧創新”（主題）

工人日報-中工網記者 彭冰 柳姍姍 通訊員 楊萌

“我們發明的這款小型瀝青攪拌罐，製作成本不足萬元，特別適合用來對路面上零散分佈的小面積坑坑窪窪進行熱拌修補作業……”

沿着吉林高速行進，隨處可見職工的小發明、小創造、小革新、小設計等，其中蘊藏的“創新智慧”令人歎服。“2022年以來，我們大力開展‘五小’競賽，先後有400餘名職工獲獎。吉林省高速公路集團有限公司（以下簡稱吉高集團）工會副主席任波介紹。

五級獎勵，激發全員創新熱情

記者見到吉高集團靖宇分公司白山養護工區主任張一鳴時，他正在隧道內帶領工友使用隧道清洗設備進行“大掃除”。

“我們工區有雙向16條隧道，總長近20公里，每年春夏時的隧道清洗工作都是一項大工程。爲解決這個問題，我們反覆琢磨，通過在灑水車上加裝高壓噴頭和滾刷，實現了機器替代人工，如今一個人一臺車，一週就能幹完！”張一鳴笑呵呵地說。

2023年底，這一創新成果在吉高集團“五小”競賽中獲得經濟效益類二等獎，拿到了1萬元獎金，這讓他們很有成就感。

據瞭解，對於職工申報的“五小”成果，吉高集團成立專門的評審委員會進行層層評審，分別按照取得“經濟效益”或“社會效益”的情況給予獎勵。“在這種激勵機制下，職工創新創造熱情高漲。兩年來，千餘名職工踊躍競逐‘五小’，251個項目申請立項，取得實用新型、外觀和發明專利8項。” 任波說。

模範引領，孵化更多創新帶頭人

盛夏時節，高速公路兩側的樹木和綠地須定期“打理”，吉高集團雙遼分公司長嶺養護工區主任董明研製的綠籬修剪車，此時正好“大顯身手”。

“我對小翻斗車進行改裝，設計出了這個綠籬修剪車，它的效率是人工的10倍，打草又快又平整。” 董明告訴記者，使用該設備進行機械作業，一年可爲長嶺工區節省人工及材料成本10萬元，推廣到雙遼分公司的7個工區後，一年能節省打草費用30~40萬元。

董明2020年當選全國交通運輸系統勞動模範。2022年，吉高集團成立了“董明勞模創新工作室”，截至目前，工作室4名成員已完成錐筒自動收發機、紅外感應預警裝置等機具創新20多個，修舊利廢16項，累計節約創效300餘萬元。

2023年，董明團隊的五小成果“除雪滾刷前置雪鏟”，在吉林省總工會首屆技術創新大賽中獲得三等獎，並取得國家專利。今年，他們將以最新發明“垃圾清撿機”參加吉高集團“五小競賽”。

董明僅是一個縮影。通過思想引領、典型示範、提供舞臺、給予扶持，兩年多來，吉高集團相繼涌現創新創造項目帶頭人27人。

與時俱進，不斷拓展創新領域

打開 “吉行高速”手機APP或小程序，吉林省內各條高速的實時路況、施工信息等一目瞭然，還可以查詢服務區充電樁數量、申請“一鍵救援”等。因功能強大，活躍用戶達到100多萬，單月最高瀏覽量約700萬次。

“我們團隊開發的這款軟件，在集團‘五小’競賽中獲得非經濟效益二等獎，並在長春市政務服務和數字化建設管理局等單位主辦的數據創新應用大賽上摘得優秀獎。”吉高集團數據信息中心主任孫會告訴記者，該中心每年上報的發明專利就有七八個。

據瞭解，該中心研發的稽覈取證雲平臺、智能運維繫統、預算管理系統等也都在實際運用中表現出色，每年可爲企業挽回相關損失數千萬元。

“集團還設立了青年創新獎，就是爲了鼓勵廣大青年積極參與五小創新。今年，我們團隊的小夥伴有好幾個項目申報了全國職工五小創新成果，大家持續在數字化領域埋頭深耕，都想通過不斷創新，爲客戶提供更多優質服務、爲企業高質量發展提供更多技術支撐。” 孫會說。

來源：中工網-工人日報