無薪假薪資差額補貼 6月恐叫停

幫無薪假勞工度過難關的「僱用安定措施」，恐在6月底停止實施。圖爲示意圖。 （本報資料照片）

爲協助無薪假（減班休息）勞工度過難關，勞動部提供員工受訓領取津貼的「充電再出發」計劃，以及特定行業半數薪資差額的「僱用安定措施」。但據統計，最近1期無薪假僅剩下269家事業單位、通報實施6204人，創下2021年6月以來新低。勞動部官員表示，仍會持續觀察各項就業情勢，如果沒有特殊情事，預估本次僱用安定措施就會實施至6月底爲止。

本次僱用安定措施限定橡膠、金屬製品、電子零組件、電腦、電子產品及光學制品製造業、機械設備、其他運輸工具及其零件製造業、旅行及其他相關服務業（不含住宿業），只要與僱主協議減班休息期間達30日以上，並通報當地勞工主管機關的勞工，依勞工減班前3個月平均投保薪資及減班後薪資差額50％，按月補貼減班休息勞工，每月最高可領9200元、最多可領6個月。

據統計，實施至今僅有211家事業單位爲3822名勞工申請，共核發1621萬元，勞動部勞動力發展署就業服務組組長吳淑瑛說，雖然通報數字比起核發的多，但部分勞工實施減班休息前3個月投保薪資及實施後的薪資並無差距，因而無法核發，將持續關注就業情勢，如果沒有情勢變化，預估本次僱用安定措施就實施至6月底止。

臺灣大學國家發展所兼任副教授辛炳隆認爲，僱用安定措施原本就是暫時性計劃，目前則要關注花蓮強震影響旅宿業，雖然減班休息通報並未大幅增加，但部分飯店是直接不營運解僱，提醒勞動部未來應啓動如僱用獎助、就業獎助措施，協助當地勞工就業。

此外，爲協助畢業季的社會新鮮人，吳淑瑛提及，勞動部規畫在5月至7月辦理大型就業博覽會，其中第一場將在5月25日在屏東體育館登場，還有38場次校園徵才活動、36場次職涯及就業準備相關活動課程資訊以及就業服務資源，並提供青年個別化諮詢服務、職場參訪體驗、履歷健檢等協助，及「Youth職涯」就業諮詢平臺，線上預約就可接受專業職涯顧問線上一對一諮詢服務。