五一勞動節放假惹議 兩岸民衆都抱怨

今年五一勞動節因逢週三，適用《勞動基準法》的勞方就放1天帶薪假，勞動部歸納有七大類身份的民衆沒有放假，已招惹軍公人員抗議；對岸雖宣稱「五一勞動節連放5天」，實際上2天是調休、2天例休，也引來民衆網友抱怨。

行政院人事總處表示，國定假日及放假規劃各國國情有別，彈性調整放假規定也要審慎研議。

行政院人事總處表示，去年彈性調整放假及補行上班次數達6次，週六補班各界多所討論，贊成及反對意見兼具；爲此調查各機關意見時，教育、經濟、醫療、金融及交通等相關主管機關，就「增訂額外放假日」或「調移既有放假日」以形成連續假期措施，各界意見不一。爲了連假而指定週六補班，最令市場困擾的是證券市場休市、臺北匯市卻有開，證券公司和銀行機構上班的情況也不一。

人事總處表示，彈性調整放假需先考量兩大類、並作爲研議的憑據，包括：一、現行放假民俗節日，如除夕和清明節；二、內政部會商各界獲致共識、依據「紀念日及節日實施辦法」的紀念日。

此外，公務員服務法的限制要求，全年放假在115日至116日範圍內。人總認爲，需與立法機關充分討論，達到共識後才能放寬。總之，研議過程要很務實，考量各層面影響、審慎評估，「希望讓各行各業都滿意」。