想開後的職場人，都有哪些特徵？

在網上看到了一個分享，一個網友說自己辭職後，感覺到了自己命運的齒輪反而轉了起來，像是接到了某種否極泰來的暗示，一切都順了起來。

去年，大半年他都在生病，因爲是半工讀，非常辛苦，既要兼顧學習又要兼顧身體，把身體給壓垮了。糾結了很久，想通後，決定休養生息，提了離職。結果昨天，反而接到了策劃案和文案拿獎的通知。

想開後，退一步，反而職場的路順了。也許是這兩年職場的路大家都走得艱辛，反而有越來越多的人想通了。

01 想開前追求控制，想開後順其自然

最近廣告人馬吐蘭在社交網站分享了一段小博文。她從某廣告公司離職後，自己創業。因爲要等PPM的方案，加上總覺得有很多事沒做完，就想在家呆着。

但因爲這是2025年的第一個週末，她轉念想去撞一下命運的齒輪，也許是好運氣被轉了起來。

結果沒想到這一上街，她在一個從未去過的停車場碰到了認識多年，但從未加過聯繫方式的同行，建立了新的聯繫。

在談感悟時，她就談到了一點接受內在指引，順其自然命運會把我們帶到想去的地方。但命運的齒輪，首先得撥一下。至於小齒輪將你轉到了哪裡，完全可以見招拆招。

02 想開前總是吐槽，想開後翻篇清盤

金純之前上班總是需要借力。她的電子榨菜就是隔着網線看各種各樣的吐槽，或者說在網上發貼回覆分享各種各樣不順心的瞬間。

起初她覺得這種方式可以緩解壓力，找到共鳴，給自己的情緒找個出口。

但是後來的一天，她突然醒悟，這不就是一個“受害者聯盟”嘛。無窮無盡地吐槽並不好讓她的領導同事或者甲方發生改變，但卻讓她陷入了顧影自憐。

心理學家李中瑩先生將受害者心態歸納爲四種情緒事故的成因之一。如果長期將自己置於受害者地位，你的價值就會依附在別人的認同上，情緒也會被別人左右。

想開後，你就會明白人的注意力在哪，你的生活就在哪。如果工作已經帶給了你消耗，你需要做的就是翻盤清盤，正負相抵。

03 想開前斤斤計較，想開後盡力就好

前兩天，公司食堂出了一個大八卦，新來的兩個實習生因爲工作任務分配不均在食堂吵了起來。但是一反常態，沒有人圍觀看戲，只是嫌她倆煩，把這兩個人趕了出去。

據說，她倆被趕了出去後，在食堂門外繼續不死不休，被領導撞見叫去談話。

這件事領導礙於職務不得不管，但對於其他人來說，大家早已經看明白了職場中⅓的人在做事，⅓的人不做事，甚至還有⅓的人在阻礙做事的現實。

有些事做多做少根本不值得爭吵，只要盡力就好。工作不以改變所有人爲目的，能爲自己的職業負責就行。

04 想開前回避需求，想開後攤開來講

在我的每段工作經歷裡，我都會遇到“拼單女孩”。這種女孩簡單來說，就是每次到了下午茶時間，在同事提出要點奶茶的時候，她都會欣然應允，但實際上她根本不需要那杯奶茶。

而那個女孩也知道對方找她，只是爲了湊夠起送費，或者爲了湊個滿減。

沒想開前，這類人會覺得這種讓別人搭便車的行爲可以收穫好感，總會將自己的需求後置或者乾脆閹割。

但真正成熟的人從不會因爲同事委屈自己。《一路繁花》中爲了節省經費，李小冉先是提出不吃午飯。後來在點餐時，又阻撓劉曉慶再加一條魚。

沒想到，劉曉慶堅定地表示：“我一個人還要吃一條。”然後直接讓老闆娘上餐。

在工作場景中，我們可能礙於場合，不得不做一些妥協，但想開的人會看到自己的需求，不會強制自己習慣性妥協。

很多時候，我們都需要明白，已經發生的事實並不能發生改變，事情接下來的導向很大一部分取決於我們的想法。

想開了，或許事情不會有所改變，但一定會放過自己！

通透不一定是不在乎所有，但一定是在所有人都欺負你的時候，自己不會再欺負自己！‍

來源 | 智聯招聘（ID：zhaopin-com）

作者 | 桃之窈窈 ; 編輯 | 荔枝

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