協助青年就業 勞動部推就業學程

勞動部發展署自108學年起擴大辦理該計劃，放寬青年參訓資格，由原本畢業生纔可以參訓，擴大至其他年級也可以參加。107年度共有68間大專校院參與，訓後就業率84.86％。108學年度預計約63間大專校院參與該計劃，有意願參加之大專青年可於校內選課系統報名參訓。

爲縮短學用落差，勞動部勞動力發展署開辦「補助大專校院辦理就業學程計劃」，透過導入業師、職場體驗及共通核心職能課程，增強在校青年的實務知能及軟實力，有利青年及早做就業準備，畢業後順利銜接職場。

依據勞動部辦理「15-29歲青年勞工就業狀況調查」顯示，4成8青年勞工初次尋職曾遭遇困難，所遭遇困難以「經歷不足」最高，其次是「不知道自己適合做哪方面工作」。

據發展署臺灣就業通「2018企業徵新話大調查」顯示，受訪企業認爲新鮮人需改進處佔比最高爲「抗壓性低、挫折忍受度差」，其次爲「有問題不主動反應」、「工作態度敷衍了事」。爲協助青年解決尋職困難，提升在校生軟實力及專業技能，發展署推動補助大專校院辦理就業學程計劃，包含共通核心職能課程專班及就業學程二種訓練模式。

共通核心職能課程專班包含動機、行爲及知識等軟實力課程，以增進職場溝通力及培養工作態度，大一至大四在校生均可參訓；就業學程則是引進業界專業師資及企業職場體驗等資源，開設336小時的產學合作課程（含實務專精課程、共通核心職能、勞動法令及職場體驗等內容），協助青年畢業後能順利銜接職場，108學年參訓對象由畢業前一年提前至畢業前二年在校生。

思沛就讀僑光科技大學財務金融系四年級，原本對資訊就相當有興趣，在就讀僑光科技大學四年級時即參與本計劃之「中小企業財務人員就業學程」，除了學習相關的中小企業經營管理實務、企業理財工具等課程，還在職場體驗中參訪過不同產業，後來進入鼎新電腦公司進行職場體驗，使她瞭解職場環境，並順利完成職場體驗及留任。思沛透過完善的訓練過程，能力獲得公司肯定，不僅畢業後留任起薪即有3萬元以上，也讓她工作起來更加得心應手。