新北消防局爲留人材 要求比照警加發勤務繁重加給
新北市消防局爲提升消防士氣，避免資深消防人員外流，向新北市府提出比照臺北市以「勤務獎金」或其他方式，發放「消防首都加給」。
▲新北市消防局爲留住資深人材，向新北市府提出比照北市警加發首都勤務繁重加給要求。(圖／記者孫曜樟攝)
新北市消防局表示，臺北市消防局比照警察「首都加給」新增編列1.8億元的首都加給預算，目前已送至市府審查。新北市近4年119每年受理量達87萬通，救護出勤件數每年亦高達16萬2,000次，除與臺北市屬同一生活圈外，新北市幅員廣大、人口稠密及環境複雜，此外還有3座核能電廠及雪山、觀音長隧道、淡海公路等特殊重大建設，再加上海岸線長達126公里，轄內大豹溪、南北勢溪等危險溪流遍佈，潛藏着各類複合性災害，各項消防勤、業務量繁重程度遠勝於臺北市。
消防局強調，全體同仁在勤、業務量繁重的情形下，仍不斷努力降低災害發生，自升格迄102年，除火災件數、CO中毒件數、溺斃人數逐年降低，下降幅度均達50%以上外，OHCA存活人數更年年增加，且OHCA患者康復出院率更提升至4.66%，爲六都之冠，此外在行政院災害防救演習、業務評覈及內政部消防署評鑑各級機關消防工作三大評比，亦連續4年獲得全國第一之優異成績，所以市府應當給予充分鼓勵，比照臺北市發放消防「首都加給」，以提升消防同仁士氣，同時避免人才外流，造福更多新北市民。