新北新進地籍測量員 女性近6成

由於地籍測量相關工作屬公務體系，工時、薪資穩定，使得越來越多女性投入其中。（新北市地政局提供／呂健豪新北傳真）

女力崛起，打破職業性別舊框架！新北市地政局統計，地籍測量員在近5年的新報到人員當中，女性佔比已經逼近6成，且有逐年緩增的趨勢，讓這份過去常被認爲是男性主導的職業別當中的性別因素逐漸消失，顯示性別因素已非職業選擇上的主要考量。

地政局表示，地籍測量員的日常工作，經常需要跋山涉水、揹負重物，因此過去常被認爲屬於男性導向的工作，過去男性也確實佔大多數，但今年1月的測助招考，甄試錄取人員共計正取16人，其中男性6人、女性10人，男女比例分別爲37.5％、62.5％，女性比例超過6成，爲近9年來次高。

此外，地政局從統計資料發現，近9年測量工作女性佔比逐漸增加了10個分點，從28％提升至38％，其中測量員部分從26％逐年緩升至29％，測量助理更是大幅成長，從30％躍升至43％，因此在出勤的測量團隊中常見多名女性成員。

綜合所有數據，近5年來的新報到測量人員當中，女性佔比高達57％，已經逐漸逼近6成，顯示近年加入測量人員行列的女性多於男性，性別因素已非職業選擇上的主要考量。

有意報考測量助理的女性民衆認爲，這份工作工時穩定，不太需要加班，薪資加上出差費可以超過4萬元，薪水跟清潔隊員差不多，但不像清潔隊上班時間在晚上、假日還要輪班，上班環境又有很多異味，相較起來更吸引人。

地政局分析，可能因爲測量員工作屬公務體系相對穩定，所以較獲女性青睞，加上現今社會性別平等意識提升，女性教育水準提高、自主意識擡頭，以及各界推動性別主流化、消除性別歧視努力的結果，也使得該職務漸擺脫傳統性別刻板印象。

地政局強調，鼓勵並支持所有人追求自己的職業夢想，也期待未來有更多女性投入地籍測量工作發揮專才，爲地籍測量領域帶來創新思維及多樣性，市府也會繼續致力於創造性別平等、關懷包容的工作環境，讓新北市的性別主流化更加落實。