新光金報喜！ 新光人壽RBC在6月回到法定標準

新光人壽表示，上半年國內外股票及基金操作得宜，累計合併稅後純益達149億元，合併股東權益較前一年底提高17％至1,854億元，淨值比爲5.09％，RBC已在6月回升達法定標準200％。

新光人壽表示，近二年來受到市場環境變化劇烈影響，自去年6月起RBC短暫未達法定標準200％後，立即啓動財業務改善計劃，透過提升經常性收益、增加資本利得、降低避險成本、提升不動產收益及撙節費用等行動方案，改善財務狀況，同時透過現金增資及發行具資本性質債券等方式厚實資本。

經過一年的積極努力，今年上半年投資操作穩健，賺取資本利得來強化財務韌性，靈活調整避險策略以減緩資本壓力，上半年獲利達149億元，一舉讓RBC達到法定標準200％。上半年度隨匯率與國內外股市變化，新光人壽避險策略操作得當，並掌握時機實現獲利，對收益有所貢獻，年化投資報酬率達4.4％。

新光人壽爲厚實資本結構及強化清償能力，自2019年起透過金控母公司持續進行現金增資，從2019年至今年上半年累計金額達457億元，8月底將再完成139億元；而在發行具資本性質債券方面，從去年至今年上半年累計發行185億元，並規劃於8月底再發行20億元，透過厚實資本再提升RBC水準，以抵禦未來市場環境波動影響。

另新壽也向金管會申請，于越南設立保代。新光人壽表示，爲建構市場多元通路佈局，延伸業務經營觸角，看準越南潛在人口紅利，市場投保需求及產業成長前景，將於越南設立保險代理人公司，初期以代理壽險商品進軍越南市場，希望發揮新壽60年競爭優勢，提供完善銷售及服務經驗，穩健拓展海外市場規模。

新光人壽爲積極進攻越南市場，採取「精兵制」，從業務部隊中篩選出越裔臺籍業務同仁，作爲第一批越南保代種子部隊，並對其進行增員計劃、專業知識和銷售能力培訓。亦透過產學合作方式，與有招生越南學生的銘傳大學研議合作，讓更多精通越南話及中文的越裔學生得以進入新壽實習，提早培養具有潛力的業務精英，未來也希望將合作拓展至更多校園，讓學生畢業後回到越南可以無縫接軌，期待透過「人親土親」在地化策略，成功爭取在地消費者的認同感。