新壽專注保險本質 奪12大獎

新光人壽第24度榮獲保險信望愛「最佳社會責任獎」,由金管會副主委邱淑貞(左)頒獎,新光人壽通路長劉信成(右)代表受獎。圖/新光人壽提供

由現代保險教育事務基金會主辦的第26屆「保險信望愛獎」,8月5日舉辦頒獎典禮,新光人壽長期專注保險本質,從組織經營、企業社會責任、整合傳播、保險教育推廣等各方面不斷追求創新,在衆多壽險同業中脫穎而出,勇奪最佳社會責任獎、最佳保險教育貢獻獎、最佳專業顧問獎(內勤)-唐延新、最佳專業顧問獎(外勤)-莊世豪、最佳保險成就獎-林雪貞、保險人氣王第一名共6項大獎,並榮獲最佳保險專業獎、最佳通路策略獎、最佳整合傳播獎、最佳通訊處獎-和美通訊處、最佳保險成就獎-廖晨旭、最佳社會貢獻獎-黃春香6項優選,該屆共抱回12獎項殊榮,榮耀成績傲視羣雄。

新壽積極推動企業永續經營,響應聯合國永續發展目標,落實ESG各面向行動,鼓勵全民運動、活躍銀髮生活,關懷弱勢、推動教育與環境保育,第24度榮獲「最佳社會責任獎」,實力備受肯定。

新壽致力於保險教育推廣,透過「財富守門員」桌遊、高中金融財經素養課程,以及產學合作、獎助學金、產學研究合作等管道,帶入保險教育。同時,透過「新光人生美麗講座」、「新光人壽New Life」保戶季刊、偏鄉樂齡健康促進等多元管道,推動社會保險教育,獲得「最佳保險教育貢獻獎」肯定。

面對通路市場的激烈競爭,新壽以創新通路策略佈局保險市場,與銀行、保經代公司維持良好互動、開創新穎行銷策略;透過電話行銷、機場保險櫃臺及OIU國際保險業務等多元銷售通路經營市場;自有業務通路更是進行整體制度轉型,從原有三階制轉型改制行銷制。全面積極開拓多元的行銷通路,滿足不同客羣需求,榮獲「最佳通路策略獎」。

壽險業經營首重人才,新壽以職能導向建構培訓體系,提供線上數位結合線下實體的O2O學程、網路聯播早會等多元學習平臺及引進多媒體互動培訓工具,導入「Hahow for Business」線上教育訓練平臺,2023年總受訓時數達到85,807小時,並推出「學習假」機制,員工可彈性自訂學習計劃,達到一定閱讀時數即可申請學習假。因應Fintech轉型,積極推動國際理財證照,RFC累計704位業界排名第一,榮獲「最佳保險專業獎」實至名歸。

新光人壽60週年推出「有光在,實現每個期待」爲主題的全新品牌形象廣告,從四個小人物的人生故事出發,面對生活中的變化與挑戰,相信有光在,就能實現夢想來傳達新壽以「保險」做爲安定社會的力量,爲達成「人人有保險、家家有保障」的企業使命,每位業務員把自己活成一道光,即使面對各種挑戰與困難,也堅持一步一腳印,不畏風雨,走訪臺灣家家戶戶,將保險分散風險的價值傳遞到每個家庭,提供人身保障,爲每個家庭撐起防護網,實現每個期待,榮獲本屆信望愛「最佳整合傳播獎」。