新訓人力挖東牆補西牆 遲早出狀況

由於軍審制度廢除，導致軍紀不彰，國防部擔憂軍紀事件恐頻繁發生，上月與最高檢察署開會研討對策，並於會中指出，近5年軍人逃亡共48件。當時檢察總長邢泰釗指示，針對類案應儘速完備相關程序發佈通緝，並由地檢專組、專股檢察官處理。

但上述僅爲軍人逃兵後的處置方式，有基層就認爲，此次203旅新兵不假離營案，關鍵在於新訓單位人力不足，接訓、教召等主要任務，往往得仰賴各營互相支援，人力東拚西湊，「過度的支援各單位，已是新訓單位長期累積下來的問題，發生類似案件，不會讓人太意外」。

該基層直言，軍中編現比太低，加上勤務繁雜，卻還要支援教召、旅部業務，且一次支援可能就是3至6個月。或許上級認爲調派1至2人影響不大，但實際上會導致建制班長偶有不足，只能再拉其他營支援；臨時支援者，團隊榮譽感自然不強，就容易出現疏漏。

另有基層指出，旅內長官要求瑣碎，觀念陳舊，甚至影響部隊操課，自從入伍生報到後，幹部、新兵幾乎中午都沒休息，加上又要值勤衛哨等勤務，旅上已有大量幹部萌生退伍念頭，若遲未改善，恐怕新訓單位的留營率會再下降，再加上支援需求量大，基層早知難適應壓力，若能調整單位便會想盡辦法離開。