性騷法官免職改輕罰臺灣版MeToo 司改會促提再審
▲對於臺灣版MeToo案，民間司改促請監察院提出再審。（圖／記者吳銘峰攝）
臺北高等行政法院法官陳鴻斌，對女助理多次性騷擾，司法院職務法庭原本將他免職，但日前再審後，竟改輕罰陳鴻斌200萬元。事發後引發爭議，民間司法改革基金會12日到監察院前陳情，痛批本案有如臺灣版MeToo案，並以本案程序諸多漏洞，促請監察院針對本案提出再審，翻轉輕罰的決定。
陳鴻斌被控自2012年起，以「祈禱、感動」等藉口，多次要求女助理握手、擁抱，並表示有他的支持，續聘助理應無問題。女方爲了保住工作，勉強討好態度迴應。陳在助理續聘審覈會議前一天，還對助理說「當天晚上free」，邀女方到政大河堤散步，並涉嫌趁機強吻。整起事件有如#MeToo臺灣司法版。
職務法庭2016年10月間判決免除陳法官職務。陳不服提出再審，職務法庭上週四做出改判，改處陳鴻斌罰款法官一年薪水，約200萬元。再審決定出爐後，引發爭議，當時列席做出評議的合議庭成員、臺灣高等法院女庭長謝靜慧，更因此辭去職務法庭法官職位。
由於本案最初由民間司改會對陳鴻斌提出「法官評鑑」，經過監察院彈劾後轉送司法院職務法庭審理。對於陳鴻斌再審後的勝利，民間司改會董事長林永頌指出，做出再審判決的職務法庭組成有瑕疵。他表示，依據法官法規定，職務法庭的審判長應由「公務員懲戒委員會委員長」擔任，但再審判決的審判長「林文舟」，並非公務員懲戒委員會委員長。雖然本案審理時，公懲會新任委員長石木欽尚未到任，但石木欽到任後，職務法庭卻排除石木欽加入合議庭，而改讓謝靜慧加入。合議庭組成根本就蓄意排除公務員懲戒委員會委員長，程序上具有瑕疵。
民間司改會執行長陳雨凡表示，當初法官評鑑委員會的決議，是報請監察院審查並「建議免除法官職務，轉任法官以外之其他職務」，但在監察院彈劾後，職務法庭的判決卻是對國人宣示「法官利用權勢對助理做出騷擾行爲是小事，罰款就足夠」，司法體系對於性騷擾公開的縱容，也是對於法官性騷擾不需嚴懲的雙重標準。