形勢有多嚴峻？深圳驚現最新裁員方式，工程師直接幹成保安...

當今時代，裁員並不是什麼新聞，但變着法兒裁員，總能吸引社會關注。

此前，有傳武漢某設計院爲了裁員，老闆以身試局，帶領全體男員工集體嫖娼。可憐的男員工們不知道這是套路，剛脫完褲子，就被老闆報警，然後百口莫辯。

事後，這些人全部被“光明正大”地開除，且不用支付任何賠償金。

對此，慧翔百科佩服得五體投地。這種裁員方式實在是高、是妙！

真的不知道怎麼了？究竟是形勢所迫，還是人心變壞。從前的裁員，也沒有聽說那麼多花花腸腸啊！

反正就是這兩年，裁員的報道多了，各種奇葩的裁員方式多了。

即便在深圳，裁員的各種奇葩操作，也是讓國人大開眼界，一次次刷新認知。

比如今天，慧翔百科就看到這樣一條消息。該消息來自一個名爲“深圳市旭康實業發展有限公司”的公司，其給一個名爲“李益平”的女士發出了一份“員工調崗通知書”。

通知書顯示，要將李益平從原來的工程師崗位調整爲保安員崗位，調整後的崗位薪資爲2360元每月，調整崗位前薪資未知。反正調整後的崗位薪資和2024年深圳市最低工資標準完全吻合。

此外，通知書還要求，自收到通知書之日起，1日內將工作交接完成，按時到新崗位上崗。如果超期未報到，視爲曠工，情節嚴重的視爲自動離職。

以下是通知書的具體內容。

從通知書的內容和口吻，就不難想象，公司想幹嗎？這如同和尚頭上的蝨子，明擺了呢！

但是，他們又不想支付賠償金，於是就用了這種下三濫的手段，逼員工離職。

可是，這樣做，真的可行嗎？

對此神奇操作，網絡立馬炸鍋了。

有網友立馬指出，這種調崗是違法的，怎麼不調崗去打掃廁所？

有上海網友覺得，這是公司給員工發2N的大紅包。員工可以申請勞動仲裁，勞動仲裁不行，還可以去法院訴訟。

這樣做真的可以嗎？或許深圳有與上海不同的情況。

有深圳網友透露，目前深圳的勞動仲裁已經排期到兩年以後，而到執行，最快也要4年，所以這些企業纔有恃無恐。

而在這個漫長的過程中，有可能企業早就倒閉歇業了。

所以，上海網友覺得“這種情況一告一個準，如此裁員是腦殘”，被深圳網友上了一課“你在上海不知道，深圳勞動仲裁案子太多了，即使仲裁成功也要等4、5年之後，法院規定要先仲裁再法院起訴。”

而在上海呢？仲裁案子都是15天調解，45天解決。

由此可見，深圳和上海的情況具有天壤之別。

而在這種差別中，不難看出現在的形勢有多嚴峻，裁員有多厲害，勞動糾紛有多厲害，員工失業後再就業有多難。

最後，慧翔百科真的想知道，深圳市旭康實業發展有限公司究竟是一傢什麼樣的公司呢？竟然敢如此明目張膽、有恃無恐。

資料顯示，深圳市旭康實業有限公司於2018年05月10日成立，註冊資本500萬元，法定代表人康星星，位於深圳龍崗，公司經營範圍包括：一般經營項目是：裝飾設計；機電設備設計；建材銷售；自有物業租賃，物業管理 ;體育活動策劃；國內貿易；戶外運動項目策劃；公關、禮儀、文化、藝術交流活動策劃及展覽展示策劃；展臺設計；沙盤模型設計；等等。

這就是典型的民營公司。

對此，大家又怎麼看呢？歡迎在評論區留言和討論。