亞馬遜調整 DEI 政策，遊戲與科技公司重新審視強制多樣性措施

IT之家 1 月 12 日消息，全球科技巨頭亞馬遜被曝正在逐步削減其多樣性與包容性（DEI）項目，此舉與多家遊戲和科技公司的趨勢一致。此前，《墮落之主》的開發商和《絕地潛兵 2》的工作室負責人均公開批評強制 DEI 項目對遊戲體驗和商業價值產生了負面影響。

據彭博社報道，亞馬遜高級人力資源執行官坎迪・卡斯爾伯裡（Candi Castleberry）在一份內部備忘錄中表示，公司正在“逐步淘汰過時的項目和相關材料”。這一調整是亞馬遜對數百項內部計劃進行審查的一部分。卡斯爾伯裡強調，未來公司將專注於那些能夠帶來實際效益的項目，而非由個別團隊獨立構建的計劃。她表示：“我們正在聚焦於那些已被證明有效的項目，並致力於培養一種真正包容的文化。”

此外，科技媒體 The Information 報道稱，亞馬遜的“我們的立場”（Our Position）網頁已於週五刪除了關於黑人平等和 LGBTQ + 權益的詳細討論內容，相關部分被縮減爲一段簡短的摺疊段落。

IT之家注意到，與此同時，Meta（原 Facebook）也在週五確認，將不再執行多項已建立的多樣性與包容性政策，轉而採取更注重盈利和實際效果的方式。這一系列動作反映出科技行業對 DEI 項目的態度正在發生轉變，越來越多的公司開始質疑強制 DEI 政策對業務發展的影響。

儘管亞馬遜和 Meta 等公司正在削減 DEI 項目，但尚不清楚這一趨勢會走多遠。