一銀、彰銀跟進 華銀評估二度調整

在政府透過補貼政策來穩住國內油價、電價之下，現在海外多國的通膨壓力，其實遠比臺灣大得多，相對也使得海外駐點人員的薪給福利變相「縮水」，爲避免當地金融同業趁機「挖角」，爲駐外人員加薪穩定軍心，成爲各行庫共同一致的目標。

一銀在今年初，已有先進行一波海外分行人員的薪給及福利待遇調整，近來一銀根據通膨情勢的變化，又有對部分地區拉高薪給及津貼水準，目前以美國及澳洲地區的調幅最高，分別超過13％及19％。

對此一銀主管指出，爲確保一銀的薪酬福利水準符合駐外人員需求，一銀會定期參酌各海外單位駐地國經濟概況及生活環境條件，檢視駐外人員各項薪酬福利標準，其中，各地物價水準、經濟變化及同業獎酬等三大因素，將爲一銀強化員工薪酬競爭力，訂定駐外人員各項薪酬福利水準的重要指標。

相關主管也表示，一銀的駐外行員，除了也比照國內分行行員於今年初全面調薪4％外，去年以來已陸續調整駐外人員房租補助、子女教育補助及搬遷安置費等補助標準。

一銀主管亦特別指出，爲照顧陪同本行外派員工共赴海外生活的眷屬，一銀也特別增訂攜眷赴任人員房租補助及眷屬生活補助標準，其中房租補助因應美國地區租金漲勢，因此會有較高之調幅；而在教育補助上面，一銀則提出兩大新措施，一是對大學補助調高60％，另一則是新增幼兒園補助，比照小學的補貼水準。

彰銀則表示，行方近來密切觀察通貨膨脹的情形，思考海外人員的薪酬是否調整，原則上參考通膨。