應屆生:我們不要加班！ 張小龍:好的

和boss一小時話聊居然管用了？

微信的年輕人“出息了”。

2月18日，有媒體報道稱，騰訊微信事業羣正在試運行“1065”工作制，即早上10點上班，晚上6點下班，一週工作五天。

同日，時代週報記者向騰訊相關負責人求證，截至發稿未獲迴應。但有微信內部人士向時代週報記者證實了此事。

“2021年年底，公司應屆生在跟張小龍（微信創始人）對談的‘畢業生迴歸日’中，說到加班問題，直接微信說太捲了。張小龍當時表示自己聽說過，但不知道爲什麼卷。應屆生們紛紛提出建議，聊了約一個小時。隨後，微信事業羣的人力資源相關負責人就接到了任務，開始對員工進行調查、出方案。”該微信內部人士表示。

該人士稱，以上談話後，微信事業羣曾向員工發放問卷，收集關於加班問題的解決方案，隨後，微信決定部分組開始試行新工作制，試行期限至2022年3月底，視效果決定如何進行下一步。

時代週報記者瞭解到，2022年1月底，“1065”工作制試行，微信事業羣部分組在下午6點開始下班，隨後有員工發現工作難以完成，因此延遲下班時間，但一般也會在晚上8點前下班，相比之前加班情況已有所改善。除基層員工外，微信事業羣也有管理層人員被要求強制執行“1065”新規。

“剛試行時，未試行的組每天盯着試行的組，希望先下班的組做出示範，改變氛圍，帶動平時晚下班的組，讓大家都能早點下班。”上述微信內部人士稱。

部分未試行“1065”的組也在控制上班時間。例如，企業微信的員工在晚上10點左右下班，大約9點半起便有員工陸續起身回家，到10點會有相關負責人督促員工下班。

然而也有員工對“1065”工作制能否全面執行持懷疑態度。2月18日，有微信員工告訴時代週報記者，其所在部門目前尚未試行新工作制，自己平日的工作節奏是“早9晚12”。由於平日工作任務重，該員工認爲下午6點下班並不現實。

時代週報記者從多名微信員工處瞭解到，此前，員工晚上加班至10點、12點甚至深夜1點的情況屢見不鮮，微信也是騰訊加班問題較突出的事業羣之一。

事實上，這並非騰訊內部首次推行加班新規，從2021年6月騰訊互動娛樂事業羣光子工作室推行新加班規定起，騰訊治理加班問題決心頗強。

2月18日，時代週報記者從一名騰訊光子工作室內部人士瞭解到，去年6月推行的加班新規目前仍正常執行，員工每週三健康日下午6點必須下班，其餘工作日上班時間不晚於晚上9點，週末雙休。該員工所在部門會將工作分配好，自己很少遇見需回家加班的情況。

除騰訊外，多家互聯網公司也在推行“不加班”制度。2021年7月，快手宣佈取消“大小周”（一週單休、一週雙休）。2021年11月，字節跳動宣佈試行“1075”，即早上10點上班、晚上7點下班。互聯網盛行多年的加班之風正逐漸改善。

撰文 | 鄭栩彤

編輯 | 駱一帆

版式 | 劉莫凝

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