憂保母斷層 託盟籲提高保母所得及獎助金

托育政策催生聯盟今天呼籲，應翻倍現行保母獎助金至2萬4000元並依收托兒童人數再加碼，才能吸引更多人投入托育人員工作。（林良齊攝）

爲保障托育人員品質，依衛福部訂定的托育人員獎勵金制度，符合資格的托育人員每人每年最高領1萬2000元的獎助金，托育政策催生聯盟今天呼籲，應翻倍現行保母獎助金至2萬4000元並依收托兒童人數再加碼，才能吸引更多人投入托育人員工作。

據統計，2022年全臺共有2萬7134名保母，其中50歲以上佔總人數6成以上，託盟表示，居家保母收託時間彈性、服務富有高度靈活，是支持家庭雙薪育兒的關鍵政策，預估未來會有退休潮，屆時家長恐怕會面臨「找不到保母」。

而再據統計，目前全國保母平均收託人數爲1.6名，並以0至2歲的收託2名爲主，若以收託2名嬰幼兒計算，如彰化縣、苗栗縣等部分縣市收費上限乘以2後竟然低於今年基本工資，托育政策催生聯盟發言人黃喬鈴說，由於調高收費上限會直接增加家長負擔，因此各縣市政府收費上限增加有限，因此呼籲政府高保母獎助金，以兼顧徵才與留才。

婦女新知秘書長覃玉蓉則說，2023年預估全年新生兒不到13萬人，但保母人力依舊短缺，主要爲育嬰婦女勞參率增加，代表保母能夠協助育嬰家庭，支持婦女繼續留在職場。

臺灣勞工陣線副秘書長楊書瑋說，政府應健全保母獎助金制度，讓保母繼續提供優質服務、提升勞動力參與率，讓保母有更好的勞動條件。