有盈餘應多照顧員工 彭淮南：不能只對股東負責
根據主計總處發佈的資料顯示，1月時國人平均薪資水準已經倒退回2000年左右時的水準，央行總裁彭淮南昨日出席第一季理監事會議，在會後接受記者提問時提到，企業獲利的時候應該多拿一些盈餘分配給員工，而非只照顧股東，這樣「員工可以跟公司成爲生命共同體」。
彭淮南提到，新加坡企業在獲利時，會多拿一些盈餘出來分配給員工。他認爲，理想的工資制度應該是有固定基本工資與一個變動工資，其中變動工資是按照公司盈餘來分配，如此一來當工資有了彈性，社會便能達到充分就業，「而且員工可以跟公司成爲生命共同體，因爲他努力賺錢賺很多的話，他就會得到比較高的待遇」。
彭淮南表示，他希望老闆可以把員工當成非常重要的生產要素，認爲董事長不只有對股東負責、更應該照顧他的員工，畢竟沒有員工努力，怎麼有盈餘去分配給股東？他認爲企業應該改變觀念，多替員工着想，才能創造雙贏局面。