月薪3萬也能保！ 壽險業者建議小資族「一年定期險」
▲壽險業者表示，如果是定期險，一年一約，的確都相較便宜，也能享有保障。（示意圖／取自免費圖庫Pixabay）
無論是甫入職場的社會新鮮人，或是進入事業打拼一段時間的小資族，平日出差難免，想好好規劃自身保障，卻礙於「收入有限」；究竟該如何着手，才能在不傷荷包的狀況下，鞏固自身保障？壽險業者指出，可考慮一年期定期壽險，每年多加510元，就可避免戶外活動的未知風險。
壽險業者表示，如果是定期險，意即一年一約，的確都相較便宜，也能享有保障，但保額及費用，仍要看各家壽險商品。
社會新鮮人可用年收入十分之一規劃保障
元大人壽考量大部分職場新鮮人，出社會的第一份薪水都不會太高，保單規劃必須量力而爲，建議可用年收入的10分之1作爲保費預算參考，確保每年所須繳交的保費皆在能力範圍內；可先就意外險、醫療險、失能扶助險及壽險等基本保障着手，並把握先定期、後終身、重保障、再累積資產的四大原則進行規畫。
主約方面，可優先選擇保費經濟且保障高的定期壽險，若有額外預算可同步規劃失能扶助險，若是意外和醫療保障，可在主約下附加定期附約，也能符合社會新鮮人的預算。考量社會新鮮人甫入職場，正處於事業打拚期，出差機會可能較多，上班的交通工具也多爲機車，人身傷害保險附約與意外傷害醫療保險附約可分散意外身故及意外醫療的風險。
爲了避免因疾病或意外造成的經濟損失，元大人壽表示，社會新鮮人也可規劃住院日額給付及住院醫療實支實付商品，「元大人壽享有心住院醫療健康保險附約(JR)」就是住院日額與實支實付二合一的保單，只要投保一張商品，就能享有全方位無死角的醫療保障。住院實支實付保障可涵蓋病房費等差額，手術保障還涵蓋了門診與住院外科手術，是張相當完善的醫療保單，待基礎保障都建構完整後，再慢慢着手財富累積。
元大人壽也提醒，規劃保單時，若有助學貸款或其它債務也應於壽險保障額度規劃時一併納入考量，正處於職涯摸索期的社會新鮮人，若工作更換頻繁，也別忘在轉換職場或職務異動時，重新檢視保單調整投保內容，時時確保完善的保障規劃。
一年期定期壽險百元就能保
即使預算有限，也別犧牲掉壽險保障。臺灣人壽內部一項數據顯示，30至40歲是家庭責任重大的黃金10年，會歷經結婚、生子階段，是壽險規劃需求的最高峰，
但這階段的男女，一提到壽險，大部分的反應都是「好貴，買不起啊」，對小資家庭來說，更是一大負擔。臺灣人壽強調，可採一年期定期壽險，『達到『俗又大碗』的基本保障」。
臺灣人壽舉自家針對小資家庭，推出的300萬保額「e定保一年期壽險」爲例，建議可以依照不同生活型態考慮加買附約。
第一、有開車騎車上下班、接送小孩的自駕族。可搭配100萬保額的「Fun心保傷害保險」與5萬保額的「Fun心生活骨折傷害保險」附約，每年只要多加保費675元，就可擁有壽險、傷害險、骨折三重保障，若交通事故身故有提供額外保險金額70%的保險給付。
第二、平日以大衆交通通勤上班族。可搭配100萬保額的「Fun心生活特定意外身故傷害保險」附約，每年僅需58元銅板價，即能分散交通意外風險。
第三、若放假喜歡帶孩子接觸大自然的小資家庭。則可考慮加保75萬保額的「Fun心生活燒燙傷傷害保險」及10萬保額的「Fun心生活骨折傷害保險」附約，每年只要多加保費510元，就可轉嫁戶外活動可能的風險。