雲林 擠診 3年3億補助留護理師

全臺各地醫院急診壅塞、醫護人力嚴重不足，雲林縣衛生局17日提出因應策略，規畫3年3億元獎補助方案提升護理人力。圖爲醫院走廊大批候診民衆。（本報資料照片）

全臺各地醫院急診壅塞、醫護人力嚴重不足，雲林縣衛生局17日提出因應策略，規畫3年3億元獎補助方案提升護理人力，配合救護車協助轉診補助、打造醫護人員友善託嬰託老制度、推動雲林非山非市公費護理師養成計劃等，預計增加縣內6大責任醫院護理人員至3000人，解決人力、硬體、制度等問題。

今年春節期間全臺急診大壅塞，雲林縣衛生局統計，1月急診就醫1萬9437人次、2月1萬8485人次，相較去年1月1萬5654人次、2月1萬7548人次，以及今年1月前雲林急診滿載通報次數未超過400次，1月後增至432次、最多達539次，急診就醫總人次確實明顯上升，其中臺大雲林分院爲縣內唯一重度級急救責任醫院，負擔更爲加重。

衛生局長曾春美表示，「善愛雲林，333護理人力留任計劃」規畫編列3億元獎勵臨牀護理人員新聘或留任，每月3000元，目標是3年達成縣內6大責任醫院護理執業人數從目前2385人增至3000人。

曾春美說，落實醫療分級可有效紓緩急診壅塞情況，因此將採用多元管道加強宣導，把資源留給重症者，並請消防局協助到院前分流。衛生局網站也會公告轄內各急救責任醫院急診即時資訊連結，供民衆急診就醫前參考。

她補充指出，另加強院內自主調牀，適度調整門診排程入院病人，並加速出院手續；建立院際聯防綠色通道，強化病人院際轉診至較不壅塞醫院就醫或住院；推廣在宅急症服務上路。

縣長張麗善表示，縣府也將推出「深耕一百，雲林公費護理師培育計劃」，因應醫院護理人員短缺、醫療資不足地區招募護理人員不易等問題，同時培養在地優秀學子成爲護理人員返鄉服務。預計將增加縣內護理人員100名，每人每年補助16萬元，5年最高補助80萬元。

張麗善指出，提升縣內護理人員留任是目前最迫切的工作，縣府已擬定「託顧老小，護理友善職場計劃」，規畫醫護人員子女托育中心6所、日照托老中心8所設置補助，爲醫護人員家庭照顧困境分憂。