整改再爆裁員 華碩:調整皆爲計劃一環
依改組規畫,原PC事業部將併入原電競事業部中,但有員工指出,原PC事業部的人員併入後遭砍,另在蘇州的人員也因於新組織架構中未有明確定位,幾乎全遭砍,估計在臺的PC事業部門也約僅剩三分之一人併入新規畫中,受波及的員工達百人以上。同時未媒合成功的人員,今起也將優離走人。
對於內部的大整改,兩位共同執行長許先越與胡書賓於6月15日面對媒體說明改組相關疑慮時亦坦言,在調整過程中難免會有受影響的員工,但華碩也保留很大的轉調空間,並提供媒合機會,因此認爲真正非自願離開的人員應有限。
在過去這段時間,華碩除了提供集團內部約600個職缺外,也與外部的獵人頭公司合作,提供及協助向外轉職的機會。
對於有員工指裁員及被優離相關爆料,華碩今(28)日表示,目前進行中的所有調整皆爲計劃一環,華碩衷心感謝員工的貢獻,同時也重申及承諾將遵循所有當地法規,希望確保員工權益得到妥善考量及法規遵循,同時也會提供優於法規要求的協助,維護員工福祉。