職場達人－臺電公服處處長 袁梅玲爲臺電加溫 奪紅點設計獎

「點亮十三層」勇奪紅點設計獎最大獎「最佳設計獎。圖／臺電提供

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達人小檔案現　職：臺電公服處處長經　歷：臺電研究員學　歷：中央大學企管系博士、英國基爾大學工業與人力資源管理系碩士

德國紅點設計獎與國營事業原本是兩條平行線，卻因保存歷史文物而擦出火花，讓臺電今年一口氣奪下三座紅點設計獎，創國營事業奪下世界大獎的紀錄，幕後推手就是新上任的臺電公服處長袁梅玲。

臺電近年積極投入文化藝術領域，去年一口氣推動的三項展覽與活動，包含公共藝術活化文化資產推動點亮十三層，或主打「能源健身房」、也是全國首座綠能主題展示館的「電幻1號所」，及川流電涌文資特展，同獲2020德國紅點設計大獎（Red Dot Design Award），其中點亮十三層更勇奪最大獎「最佳設計獎」（Best of the best）。

袁梅玲說，光靠她一個人是無法完成這麼多的展覽，她回憶，去年臺電推出了川流電涌、點亮十三層及電幻一號所開張，這些剛好都是來自四方的協助，時間點也很恰巧，彙集所有資源，造就這些成果，最終才能奪下紅點設計獎。

袁梅玲表示，點亮十三層是臺電動員最多、也是辦過最大型的活動，爲了完成這項艱鉅的任務，臺電從總處到區處還有地方電廠全體總動員，還拉着新北市與基隆市府進來共同參與，透過持續溝通，讓各單位從一開始反對到全力支持，最後讓開幕活動順利落幕，比預先設法想的還要順利，民衆也多了一個假日的好去處。

至於爲何要舉辦這些活動？袁梅玲說，以往臺電給人印象，就是工程師思維，表達生硬且堆滿各種數字，對一般民衆來說，是艱深難懂的語言，當臺電整理好這些文史資料，就變成有素材可跟外界溝通，每個文物都帶有「溫度」，且可以述說一個個過往的歷史。

袁梅玲指出，當初會辦這些展，是呼應文化部的要求，臺電纔開始着手整理歷史文資，從歷史建物到收藏的文物，臺電超過70年的歲月，累積起來資料量相當龐大，而且還有部分水利電廠資料是從日據時期就有，光是清查整理，就耗費相當大的功夫，而每件文物現在都已經編號且數位建檔，供日後方便查找。

「現在不整理這些文資，未來可能就無法整理」，袁梅玲說，有些文物年代久遠，堆放在各地電廠庫房沒人知道用途，現在還能找到退休老員工來說故事，再過幾年人員都消失後，這些文物也就真正走入歷史，淹沒在歷史洪流當中，甚至被遺忘。

不過也因爲整理好文資後，每次展覽當中，有很多臺電退休員工回來當導覽員，在展覽的大故事中，述說着每個人的小故事，在述說故事的過程，老員工的臉龐代表着臺電的堅毅及使命必達，爲了全民在努力供電，那樣的故事會感動人心。

「穩定發電會讓人民感謝，重視文化資產會讓人民感動」，袁梅玲回憶說，在整理這些文史資料時，時任副總經理李鴻洲就曾這麼說。另外，董事長楊偉甫與總經理鍾炳利也都認同這樣的想法，有了長官的支持，更讓這些展覽與活動推展起來進度飛快。

國營事業就是領頭羊，要出來帶頭做這些事，帶動後續的各種可能，袁梅玲說，「就像是石頭投入水中而激起的漣漪」，讓社會看到各種可能，且未來可以發展的非常多。

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現　職：臺電公服處處長

經　歷：臺電研究員

學　歷：中央大學企管系博士、英國基爾大學工業與人力資源管理系碩士