中高齡就業專法延後實施 許銘春：今年一定會上

《中高齡者及高齡者就業促進法》原應於5月1日施行，近期因新冠肺炎疫情影響國內產業，勞動力運用有緊縮趨勢，勞動部認爲應在疫情紓緩後再施行，勞動部部長許銘春今（17）日表示，中高齡就業專法今年一定會上，預估最快在第三季。

受到疫情影響、打亂勞動市場，再加上適逢畢業季，勞動部全力拯救青年就業，規劃透過「衝就業」、「練專長」、「興僱用」策略，陪伴青年從校園順利接軌職場，大部分的計劃都規劃在6月底前上路，唯獨企業適用的「僱用青年獎助計劃」遲未確定上路日期。

「僱用青年獎助計劃」內容尚未定案，勞動部規劃大方向爲僱主只要僱用今年15至29歲的應屆畢業生且月薪爲2.8萬元以上，僱用每滿3個月就發放2萬元僱用獎助，最長可領12個月爲限，等於每僱用一人，企業最高可獲補助8萬元。

許銘春表示，畢業生會在畢業後努力去找工作，一般正常在3個月內就能找到工作，但今年因爲疫情關係，會有些觀望，因此推出青年就業獎勵計劃，鼓勵青年儘早投入職場，至於「僱用青年獎助計劃」一定會上路，適時推僱主一把來聘僱畢業生。