朱敬一拋3面向解高房價難題 憂最低工資帶動效果有限

中研院院士朱敬一接受網路媒體專訪。圖／Yahoo TV「齊有此理」提供

行政院經發會顧問朱敬一等學者先前撰文批評，產業界意見侷限又涉私利，他30日接受媒體專訪透露，後來因此被行政院「通緝到案」，並對高房價及低薪表達憂慮指，臺北房價所得比登世界第二，成爲經濟隱憂，應朝稅制、金融、租房面下手，且調漲最低工資對整體薪資帶動效果「只有一點點」。

朱敬一說，經發會顧問會議分三組開整天會，下午報告後再由行政院長卓榮泰總結，他認爲報告內容看起來不完整，因此，事後才提出一些意見，提醒給委員們知道。

朱敬一說明，從企業角度，就是要替企業爭取利益，天經地義，但從國家的角度看，不能每個人都各自說要減稅，否則最後稅不夠怎麼辦？他透露四人聯名發表公開信後，被行政院「通緝到案」，行政院長卓榮泰也承諾會重視顧問建議，納入委員會層級討論。

朱敬一直言，成立經發會不完全因爲經濟很糟，就像身體狀況很好的時候，還是要健康檢查，而非生病了纔開始。不過，他依舊不認同成立「亞太資產管理中心」，這在兩岸關係「麻吉」的狀況下還有可能，但如今兩岸關係不好，大部分服務業市場又在有華人語言基礎的中國大陸，如何不看中國大陸臉色發展中心？

面對高房價議題，朱敬一建議，他最近把綜合所得、土地買賣賺得錢的所得合計當分母，土地增值所得當分子，發現臺灣萬分之一的有錢人所得比值快到七成，代表其所得有七成來自土地買賣所得，下一步應以此爲討論基礎，把統計數據攤出來，「臺北房價比似乎是不吃不喝17、18年才能購屋，真的很可怕」，建議應從稅制、金融、租房面討論，其中又以推動社會住宅可能性較高。

至於最低工資調整是否可帶動整體薪資，朱敬一說，只有一點點，因爲那並非均衡工資，且最低工資調整和軍公教調薪是兩回事。顧問會議中有建議朝向「公司薪資結構透明」發展，有的國家做得到，而有的國家立法規定公司CEO薪水和公司平均薪水比率，比如某公司平均薪資每年100萬，假設訂定100倍，CEO薪水可以達到一億，或許社會接受度不會低。

另對主持人關注能源議題，朱敬一談及，運算中心、AI晶片都很吃電，如果大家一窩蜂要來臺灣，電力當然會吃緊，但所有議題裡頭，他最不敢講的就是核電，因爲核電在臺灣幾乎是宗教級議題，過去20幾年，沒看過反核、擁核者改變立場，碰到兩邊都如此強硬，加上他的專業知識不夠，因此就不敢說了。