資工畢新人竟看不懂程式…他質疑人資沒審學歷 網搖頭：問題在面試

一名男網友朋友的部門有一位很「雷」的新人，明明是資工系畢業卻看不懂程式。示意圖／ingimage

「學歷證明」是由學生要求曾就讀的學校提供，包括在學證明、證明真實的畢業證書、成績單。一名男網友發文詢問，他朋友的部門最近來一位很「雷」的新人，明明是資工系畢業卻看不懂程式，讓他非常懷疑新人的學歷，因此詢問網友：「人資會去審覈新人的學歷證明嗎？」

一名男網友在Dcard發文，表示他朋友的部門遇到一位很「雷」的新人，明明學歷是資工系、資工所畢業，但進來工作後卻「看不懂」也寫不出程式，程度比一般資工系大一生還差，讓原PO直言：「很難想像他是如何畢業的。」

原PO表示，通常新人報到都要交「學歷證明」，所以詢問網友：「不知道依大家的經驗，人資會去審覈新人的學歷證明嗎？」

此文一出，不少網友認爲是面試「流程」的問題，「你們面試官跟面試流程纔是最大的問題，收到實力連大一都不如的資工生」、「我記得一般報到都會檢視，所以真正的問題是面試過程很有問題」、「面試官有問題吧」、「面試不用介紹project或論文嗎？一問不就知道有沒有料了」。

也有網友表示，資工系也有很混的學生，很正常，「我實驗室就一堆這種人，考試跟作業都是等同學讀完做完再巴着人家問，分組就是一定躺平」、「資工系很混的也有，上課作業抄同學的、面試考試找同學代考也是有」、「資工所很多這種的啊，不要不信」。

不過也有網友表示，面試看不出實力很正常，「人資只會看這個人正不正常吧？一般能不能職場應用還是要靠主管去面談，畢竟很多人資根本不知道這個人到底能不能在職場發揮所長」、「報到都會繳畢業證書不是嗎，估計面試環節比較偏聊天，沒考到技術問題」。