最低工資明年連續9年漲...上班族卻不開心？ 他們更擔心「2件事」

最低工資明年確定連續九年調漲，月薪爲2萬8,590元，調升1,120元，調幅4.08%；時薪則調升7元，來到190元，調幅3.83%。記者林伯東／攝影

1111人力銀行發言人曾仲葳4日表示，最低工資明年確定連續九年調漲，月薪爲2萬8,590元，調升1,120元，調幅4.08%；時薪則調升7元，來到190元，調幅3.83%。人力銀行肯定政府照顧弱勢勞工的決心，但也提醒要留意的是，按照過去的經驗法則來看，無論最低工資漲幅如何，都一定會造成物價波動，尤其像是民生服務、餐飲、零售等，企業一旦調高最低工資，跟着就是調高售價來提升獲利，對於不是領着最低工資的上班族，將對物價的上漲更爲敏感，反而衝擊更大。

曾仲葳補充，最低工資調整必須多方考量，包括經濟成長率、通膨率、企業負擔能力、勞工基本生活需求等，調多了可能會增加企業成本，讓企業盈餘能力變差，調幅太低又很難改善勞工生活。

然而調漲最低工資，保障的是領最低工資的那羣人，但是大部分勞工領的都不是最低工資，非但沒有受惠，還得共同承擔物價上漲的結果，可以看到的結果是，企業調高最低工資以符合法令規範，但結果是影響到整體營運獲利結構，反而壓縮到其他員工的給薪待遇，甚至是原本可能獲得的加薪機會。