101年實質平均薪資縮水1.6% 女性薪資僅達男性8成
▲主計總處國勢普查處副處長陳憫指出，「勞動市場是很實際的」，若企業經營獲得明顯改善，在用人方面也會朝向正向發展，薪資也會在一定程度上作出反應。(圖／資料照片)
主計總處公佈101年薪資統計調查，101年全年平均薪資爲45,888元，較100年成長0.30%，但加計物價上漲因素後的實質平均薪資則減少1.60%，此外，男女兩性平均薪資差距雖拉近，不過，女性平均薪資仍約僅男性的8成。
根據主計總處統計，101年受僱員工全年平均薪資爲45,888元，較100年增加0.30%，實質平均薪資則減少1.60%，其中，經常性薪資爲37,346元，較100年增加1.28%，實質經常性薪資則減少0.64%。
包含年終(節)獎金、績效獎金、員工紅利及加班費等的101年全年非經常性薪資爲8,542元，較100年減少3.75%，加計經常性薪資的37,346元后，101年全年平均薪資爲45,888元，較100年增加0.30%；扣除全年消費者物價指數上升1.93%，實質平均薪資減少1.60%，實質經常性薪資亦減0.64%。
至於101年全年受僱員工進入率爲2.28%，退出率2.19%，流動率爲2.24%，爲近三年最低水準，較100年的2.44%減少0.2個百分點。
主計總處國勢普查處副處長陳憫表示，流動率來到近三年新低的2.44%，主要爲近一年來受全球經濟景氣成長趨緩影響，企業用人及員工轉職情形均較保守。
此外，根據主計總處統計，101年全年女性平均薪資爲40,709元，男性平均薪資爲50,275元，女性平均薪資爲男性的80.97%，高於100年的80.14%，顯示兩性薪資差距逐漸縮小。
陳憫指出，「勞動市場是很實際的」，若企業經營獲得明顯改善，在用人方面也會朝向正向發展，薪資也會在一定程度上作出反應，雖然就目前統計看來，薪資成長幅度有限，雖然2012年全年平均薪資只小幅增加0.3%。