25歲當上超商店長！她想「放棄年薪70萬」做行政 原因曝網狂勸退
許多人努力工作，就是希望能有擁有高薪，但一名在超商當店長的25歲女網友卻困擾，年薪約70萬元，雖然薪水高，但休假時間都跟家人錯開，想要轉換跑道，卻認爲自己沒有什麼技能，打算應徵行政類的工作，可是薪資卻沒有現在高，直接少1萬元以上，讓她感到很苦惱，「這種情況大家會怎麼選？」
女網友在Dcard上發文，大學一畢業就到超商工作，現在職位是直營店店長，月薪4萬5千元起跳，考績加上年終，年薪約70萬，要擔責任且需要輪班，「最近開始覺得，沒辦法跟家人一起休假感到煩躁，但看看自己好像都沒啥技術」，若做行政類的工作，薪資很多都只開28k至32k而已。
她表示，家人認爲可以換工作，週休二日和大家一起出去玩，但她卻覺得薪水低，也不會想要多花錢吃喝玩樂；朋友則建議她狠下心跳槽，不然待越久，就會習慣沒熱情，因此很苦惱不知道該怎麼做選擇，發文求助網友們。
▲年薪70萬元贏過8成以上同年齡的人。（圖／翻攝自薪情平臺）
貼文一出後，不少網友都提供建議，「當店長也不容易，怎麼會沒技術」、「行政也是在打雜，薪水萬年難升，而且永遠不會破70K，供你參考」、「我認爲薪資高蠻重要的，畢竟又不是沒休假，你還是有陪家人，只是沒辦法常出去玩而已」、「有錢生活纔有品質，有了品質才能追求想要的東西」。
許多人都建議原PO可以增進其他技能，「你會的就是管理呀，店長總要管理人力和店面營運吧，如何包裝自己找到下一份45K週休二日的工作纔是你應該想的，不然就增進自己能力，找其他新的出路，再做幾年沒轉職，你就不會轉了」、「要換可以但不要行政職，45K應該之前有存一些錢下來吧，好好進修學個技能再轉職比較好」。
然而，根據主計總處薪情平臺資料顯示，若與年齡介於25歲到29歲之受僱員工比較，年薪70萬元贏過80%的人，對於剛出社會的年輕人來說，薪資很優渥。