半導體人才荒 全球搶才戰開打

臺大校園徵才博覽會於今年3月4日登場，總計有超過300家企業共襄盛舉；圖爲臺積電攤位。（本報資料照片）

今年第2季半導體平均每月徵才前5大職務

104人力銀行昨發表最新《2023年半導體產業人才白皮書》，即使景氣滑落、庫存調節，半導體人才需求也跟着回檔，但今年第2季半導體平均每月徵才人數仍達2.3萬人，顯見缺才壓力未減；人力銀行示警，面臨少子化、理工人才培育緩不濟急的窘境，全球積極搶才，楚材晉用將成常態，國際大廠甚至直接在臺灣設立研發中心，人才爭奪戰將開打。

104獵才招聘資深副總經理晉麗明分析，疫情期間晶片需求大爆發，半導體業容光煥發，但全球遭逢通膨、升息，去年下半年開始終端電子產品需求減，半導體大廠陸續調節營運、庫存等消息，產業進入調整階段，徵才動能下滑。

統計顯示，今年第2季半導體平均每月徵才人數仍達2.3萬人，與去年同期3.7萬人相比，自高檔滑落37.5％，不過，每位想進半導體業的求職者，平均可分到2.3個工作，高於整體就業市場的1.8個；AI成全球產業接棒發展的共識，晉麗明表示，AI相關晶片需求可望帶領產業揮別陰霾。

少子化、理工人才稀缺，晉麗明觀察，半導體高薪搶才，難有回頭路，產業薪資不斷向上推升；晉麗明表示，半導體產業技術人才含金量高、缺工壓力仍高於整體就業市場，即使產業逆風，與去年薪資相比，平均月薪仍增加3.1％，居5大高薪產業的第2增幅。

就長期趨勢來看，半導體平均月薪5萬6256元，2010年至2023年半導體薪資累計增幅達35.2％，則居5大高薪產業之冠；半導體各地區薪資排序職務來看，一字排開以工程師爲主，從地區來看，北部偏重上游IC設計，薪資前五名的職務多集中於IC設計工程師，其中，半導體上游的類比IC設計工程師月薪9.9萬居冠，數位IC設計工程師月薪9.4萬元次之。

展望未來，晉麗明再點出半導體產業人才招募警訊，由於地緣風險升溫，各國期盼半導體產業在地化，全球爭奪半導體技術人才，未來招募只會更加艱辛；臺廠赴海外設廠，海外員工是否能接受臺灣半導體業24小時輪班和責任制，加上中外民情和文化的衝擊、以及新世代對工作價值觀的差異，也成了全球半導體產業人才佈局增添難度。