爆肝之光！臺灣人工時2140世界第3 德國不加班賺4倍薪
▲臺灣上班族淪爲廉價的肝臟提供者，有時爲了老闆一句話就要拼老命，但換來的代價卻是微薄的薪水。(圖／聖鬥士星矢)
苦苦苦！臺灣去年平均每名勞工工作時數高達2140.8小時，僅次於新加坡與香港，排名全球第3，但薪資卻倒退回16年前水準，位居亞洲四小龍之末，換算時薪連新加坡的一半都還不到，簡直是越忙越窮！有學者指出，臺灣官方數據是以訪問僱主爲主，調查結果可能「失真」，若調查對象改成勞工，一年工作時數恐遠超過2140.8小時！
日前臺灣動畫公司「壹動畫」外籍女員工瑪琳娜(Marina Shifrin)，因不滿臺灣工作環境太差，自拍一段「最酷辭職」影片PO網爆紅(下圖／翻攝YouTube)。瑪琳娜在片中直言，兩年多來，她爲公司賣命犧牲了時間、精力和人際關係，主管卻只在乎自己的工作量和點閱率，「凌晨4點半我還在工作！」令她十分不滿決定辭職返美。
究竟臺灣勞工工時有多長？根據主計總處與勞委會資料，2012年全臺勞工平均工時達2140.8小時，僅次新加坡2402.4小時、香港2392.0小時，排名全球第3，但平均時薪只有8.69美元(約臺幣255元)，不及新加坡17.72美元的一半，上班族淪爲廉價的肝臟提供者，拼了老命也只能圖個溫飽，苦不堪言。
反觀德國，在同一份調查中，以一年工作時數1396.6個小時，時薪新臺幣1177元拿下最有效率冠軍，若以週休2日來算，平均每名德國勞工一天只要工作5個半小時，就能賺到臺灣勞工4倍的薪水。
爲何德國能，臺灣不能？學者分析，東方企業喜將加班當成是「努力」的象徵，導致員工不管工作效率好壞都要加班；西方企業較重視實際績效和成果，拿不出成績不管你表現得再殷勤都要滾蛋。
另外，德國擁有全世界最彈性的勞動力管理，包括短工制度、工時帳戶等，員工每月、每年只要上滿工作時數，就可領到固定的薪水，如此一來便可依淡旺季調整人力；但臺灣卻是生意好時狂加班，沒生意時就裁員、放無薪假，爽的永遠是僱主，倒楣的永遠是勞工。
《不加班的工作力》作者吉越浩一郎畢業於德國海德堡大學，自1992年起擔任日本黛安芬社長，陸續引進提升工作效率的獨特管理制度，使日本黛安芬業績長紅，他在書中提到，領導者無能，纔會讓員工一再加班，降低工作效率，是最可怕的反淘汰制度。
曾任德國某藥廠區域經理的Crystalsun在她的部落格寫道，在德國工作一年有近30天的年假，公司會很希望員工能放長假去充電。在德國，很多短工時員工都會告訴你，上班超過8小時，是一件可恥的事，對自己、對老闆都是一樣。