爆年中轉職潮！9成4上班族想離職 3成7因一例一休
▲上1例1休新制，造就「年中轉職潮」的特殊現象。（圖／達志影像／示意圖）
一例一休導致年中離職潮？最新調查顯示，有高達9成4受訪上班族坦言，近三個月有轉職意願，其中3成7坦言，轉職意願與1例1休有關，包含20.1%因收入變少、福利變差想轉職、7.3%營運前景堪憂、5.7%職務內容被調整、3.9%工時改變無法配合等。
主計總處公佈5月失業率爲3.66%，創下兩年新低，就業市場好轉求職者信心大增。根據1111人力銀行資料庫數據顯示，6月份主動投遞履歷超過2仟萬人次，超越3月份年後轉職高峰8.3%，更較去年同期成長了逾2成；其中，轉職者的履歷投遞次數也年增2成2，顯示「年中轉職潮」帶動求職動能。
根據1111人力銀行「上班族轉職意向調查」顯示，有高達9成4受訪上班族坦言，近三個月有轉職意願，其中更包含6.5%已轉職成功；而3成7上班族坦言轉職意願與1例1休。
▼上班族。（圖／達志／示意圖）
1111人力銀行副總經理李大華表示，國內景氣緩步復甦，就業景氣熱絡，民衆求職信心大增，加上1例1休新制施行後，部份勞工勞動條件的改變，使得今年年中的轉職意願居高不下，造就今年「年中轉職潮」的特殊現象。
李大華表示，就業市場薪資凍漲、企業調薪幅度不佳、勞動條件低落；面對目前求職資訊的多元以及求職管道的方便暢通，在比較與求好的心態下，上班族透過轉職爲自已加薪、爭取更好的勞動條件、在建全的組織下長久發展，成爲成爲上班族期待轉職越跳越好的最大動力。
不過，李大華也提醒，有意轉職的上班族，應訂立明確的轉職目標，先謀定而後動，綜合性評估整體勞動條件及個人因素，切忌亂槍打鳥或病急亂投醫，增加求職待業的成本、失去轉職優勢。