保障教師權益！桃園代理教師聘期提前 教育局研擬調整全年聘

桃園市長張善政選前曾允諾當選後將會全力支持工會和學校簽訂團體契約，讓代理老師12個月薪水發好發滿。（圖取自張善政臉書／陳夢茹桃園傳真）

代理教師長期面臨同工不同酬的情形，國中小的代理教師全年薪水更僅有10個月，桃園市長張善政選前允諾要讓代理老師12個月薪水發好發滿，日前終於踏出第1步，教育局拍板，市立高中職、國中小、幼兒園代理教師聘期從2月13日開學日提前至2月1日，更表示已在研擬調整至全年聘，要保障代理教師權益。

張善政曾發文感嘆「代理老師的悲鳴誰知曉？」臺灣的教育現場有着數量龐大的代理老師，據統計，桃園市國小2022年總共有1178人，佔比高達13.83％，遠高於臺北市的5％、新北市的6％。代理老師們的認真負責，並沒有因爲是代理而打折，但卻要面臨聘期不穩、同工不同酬的問題。

張善政指出，不僅如此，在桃園市上課的代理老師還要面對「一市兩制」，高中代理老師可領到12個月薪水，但國中、國小代理老師只有10個月。桃園有許多負債，但十年教育、百年樹人，投資教育的錢一毛都不能少，允諾若當選後將會全力支持工會和學校簽訂團體契約，讓代理老師12個月薪水發好發滿。

市議員凌濤發文說，教育局長劉仲成、桃園市教師會理事長張瓊方等人聯繫促成第1步「市立高中職、國中小、幼兒園代理教師聘期由開學日提前至2月1日」，教育局已發函通知全市學校。自己出身教育家庭，瞭解第一線教育工作者的辛苦，未來會與張善政一起落實這項政見，積極爭取預算、規畫方案，讓老師們都獲得應有的照顧及尊重。

教育局迴應，桃園市目前高國中小代理教師約有1834人，比例約佔全體教師的10％，目前正在研議代理教師聘期調整至全年聘，以保障代理教師權益。另外，市府每年都會衡酌教師退休人數、各類科現有教師人數的供需平衡，除管控教師員額，讓現職教師安心教學外，也會視當年度各科師資需求，評估辦理新進教師甄選作業，適度爲學校教育注入新血。