被年齡危機裹挾的中年人，該如何突出重圍？ | 《毛鋪和文化錄》

“65歲才能退休的話，過60大壽還得找領導請假。”前段時間，漸進式延遲退休方案的消息一出，當即引起了各年齡段的關注和熱議。對於正值“35歲危機”的中年人來說，本就擔心被“畢業”，如今更是愁上加愁。人到中年，事業、健康、家庭等各方面都充斥着巨大的壓力，他們如何突破年齡難題，又該如何提前規劃與投資人生？

《毛鋪和文化錄·和者同行》第三季第四期中，毛鋪將邀請經濟學家李稻葵教授、企業家&作家黃怒波，與主持人陳銘一起，破解年齡危機，探索後疫情時代下人生規劃與投資之間和而不同的生存之道。

中年危機很難突破？這只是暫時現象！

據《互聯網人才流動報告2020》顯示，我國19家互聯網頭部企業的人才平均年齡爲29.6歲，其中字節跳動和拼多多的人才平均年齡僅爲27歲。除了少數領導是35+外，35歲以上的老員工似乎都“消失”了。人到中年，不僅要面臨的家庭問題越來越複雜，身體亞健康狀態加劇，更要憂心自己35歲後的職場生涯。

隨着“35歲現象”愈演愈烈，全國政協委員、全國總工會辦公廳主任呂國泉更是在今年兩會期間呼籲“破除大齡歧視”，再度引起網絡熱議。職場年齡門檻像一把利刃，不僅戳痛了中年人的心，更戳中了社會內卷帶給每個人的生存焦慮。35歲危機，到底從何而來？對於35歲危機產生的原因，兩位嘉賓在節目中進行了分析，並一致認爲其只是暫時現象，他們又是如何闡釋的呢？

即便職場危機只是階段現象，其背後也體現了人們對自我發展、自我成長的投資的重要性。在兩位嘉賓看來，唯有不斷學習與突破，才能走在技術變化、形勢變化之前。在他們所講述的“35歲故事”中，都不約而同地於35歲這個特殊年齡點，突破了自己以往的生活軌跡，開啓了人生的嶄新篇章，並收穫了巨大的成功。

如果人們能永葆學習的能力，在不斷突破自己的過程中探尋和而不同的成功之道，35歲便不再是“危機之年”，更可能是一次騰雲向上的轉折點！

如何應對延遲退休？

財富投資需提前規劃！

不僅要永葆學習的能力，跨越“職場中年危機”，人們亦要擡眼展望未來，解決“延遲退休難題”，提前規劃退休養老。那麼，退休年齡到底定爲多少比較合適？將退休年齡粗暴地“一刀切”，真的好嗎？

兩位嘉賓縱觀世界延遲退休的大形勢，對這個世界性的難題給出了自己獨到的見解，並在節目中共同呼籲：“國家應該把是否退休的選擇權歸還給勞動者，做出相應的政策改革，尊重每一個人的特殊性、獨立性，而非‘強迫退休’。”

據中國社科院的數據顯示，國家主導的城市養老基金於2027年達到6.99萬億的峰值，很有可能於2035年耗盡。面對這樣的現實，不僅是中年人，甚至連年輕人都開始規劃幾十年之後的生活，佈局養老投資。人們普遍的“養老焦慮”背後，折射出提前規劃財富投資的重要性。

（2019-2050年全國企業職工基本養老保險基金累計結餘預測）

養老投資的具體形式多種多樣，大家要怎麼做才能不“踩雷”呢？兩位嘉賓在節目中以自己的親身經驗爲大家答題解憂。其實，養老退休最重要的就是要提前規劃，探索制定出適合自己的“和而不同”的養老投資規劃！

跨越年齡限制以健康之軀不斷向前突破

35歲時深陷職場焦慮，行至65歲時又要面臨延遲退休？不管是中年危機，亦或是養老焦慮，要想解決，不僅要在行動上制定投資規劃，更需要不斷培養正確的財富觀念。

全球財富管理機構瑞銀髮布的《投資者觀察》調查顯示，疫情影響了人們對財富的看法，促使衆多投資者重新思考自己在流動性、長久性和傳承方面的資金需要。無獨有偶，騰訊理財通聯合券商中國發布的《後疫情時代國人財富管理報告》顯示，41.3%受訪者考慮通過投資理財進行增收。不確定的時代裡，人們的財富觀念被“喚醒”了。

黃怒波、李稻葵兩位嘉賓亦在節目分享了自己總結的投資經驗與建議，其間還穿插了自己人生中的成功投資經歷，對於他們而言，精神層面的財富纔是最珍貴的。即便已年至花甲，但他們都突破了年齡的限制，在自己的人生和事業裡孜孜不倦地奮鬥，以各民族、各國家的“不同”爲藍本，探求全人類所認同的“和”。

節目的最後，兩位專家不約而同地把對健康的投資排在了最重要的位置，爲何？健康是生命之基、萬事之本，是未來人生髮展一切可能性的原點和出發點。

年齡無法束縛人們不斷向前成長突破的步伐，堅持終身學習，保持個人身心的健康，便能突出重圍！健康亦是毛鋪的做酒基因，毛鋪草本年份酒運用現代化數字技術提取草本精粹，以科技賦能健康，將草本精華與傳統白酒完美結合，最終賦予毛鋪草本年份酒健康內涵，是當之無愧的健康之酒。

4月18日，《毛鋪和文化錄·和者同行》第三季第四期，李稻葵、黃怒波，話生存焦慮，解養老困惑，談生命之和。敬請期待！