第一金 打造幸福職場典範

第一金控再度榮獲勞動部評選「健康勞動力永續領航企業」，由勞動部職業安全衛生署署長鄒子廉（右）頒獎，第一金控副總經理李淑玲代表受獎。 圖／第一金控提供

第一金控視員工爲最大資產，也是企業永續發展的關鍵力量，重視DEI（多元、公平、共融）及ESG（環境、社會、公司治理）的價值與實踐，除爲首家導入「ISO 45001職業安全衛生管理系統」驗證之公股金融機構外，更落實員工照護，承諾消除各種形式勞動及就業歧視、實踐工作平權、推動性別平等、同工同酬薪資結構、注重人才招募和技能培育，及多元福利措施，繼2023年後，今年再度榮獲勞動部職業安全署評選爲「健康勞動力永續領航企業」。

第一金旗下子公司第一金證券在1111人力銀行舉辦票選幸福企業活動也獲選爲「幸福企業金獎」，肯定第一金融集團致力照護員工、打造幸福職場。第一金秉持「厚植誠信治理，邁向永續未來」的經營理念，將ESG內化於企業文化，並以知識力、健康力、永續力、幸福力等四箭齊發，全方位打造性別友善的工作制度與職場環境。

爲打造安全健康的職場，第一金總部大樓2018年即導入「ISO 45001職業安全衛生管理系統」，建置讓員工安心的工作環境。第一金亦陸續改造36處自有大樓取得綠建築標章、201處據點獲綠色辦公認證、員工餐廳獲環保餐廳認證等，讓員工享有健康的綠色工作環境。

面對瞬息萬變的金融情勢，第一金十分重視人才培育，運用人才評等績效潛力九宮格方式，發掘內部高潛能人才，積極強化語言、業務及多元文化管理能力之養成，實施各種職涯發展培訓計劃。

而且爲因應少子化的社會問題，第一金提供優於法令之生育津貼及生育假別，2023年起更施行「人工好孕假」2日；亦禁止從事對母嬰有潛在危險的相關工作，設置哺集乳室，給予育嬰假等，使得近年新生兒出生數、員工留任率、員工敬業度等均不斷的攀升。

另爲提升員工向心力，保障員工退休生活，第一金全面開辦員工儲蓄及持股信託，員工參加佔比達97％，協助員工儘早規劃退休後的資金運用，併發揮金融業影響力，協助陽明海運、正新輪胎等數十家上市櫃企業開辦員工福利信託及團體年金制度。同時將性別平等意識納入核心業務，積極推動微型創業鳳凰貸款協助婦女創業，另推出媚儷鈦金卡、星燦卡等以女性需求爲主的信用卡，先後獲新北市政府「友善家庭暨工作平等措施優良企業」及「臺北市職場性別平等認證」金質獎。