《金融股》第一金打造幸福職場 支持員工「生產」報國

統計2022年(提高生育津貼後完整年度)至2024年6月底，第一銀行同仁已誕育517名新生兒，生育津貼補助總計支出超過6000萬元，且年度補貼金額較調高生育津貼前，年增逾60％，在提高同仁生育意願上成效顯著，響應國家因應少子女化政策不遺餘力。

此外，第一銀行還提供各項優於法令之假別及育兒福利，包含婚假14日、產假58日、陪產檢及陪產假8日，另有結婚津貼3萬元；針對懷孕同仁則提供孕期交通津貼1萬元，降低妊娠後期因通勤產生的不適與風險，同時爲支持有人工受孕需求之女性同仁，2023年起新設「人工好孕假」，每年度可享有2日且支給全薪，體恤女性同仁在生育過程中的辛勞。

第一銀行表示，堅信員工是金融服務業的核心，更是企業競爭決勝關鍵，推動幸福職場及員工照護一直是第一銀行長期落實ESG(環境、社會、公司治理)的主軸之一，未來將持續打造活力、幸福、快樂的工作場域，成爲一個與客戶、員工及整體社會共同成長的幸福企業典範。