ESG Weekly|Keep迴應“大幅裁員”傳聞；美團已有4.8億消費者選擇“無需餐具”；外交部介紹中國荒漠化防治成效和對世界的貢獻

本週ESG領域重要事件包括：外交部介紹中國荒漠化防治成效和對世界的貢獻；智駕獨角獸縱目科技否認工資停發；20多國亞馬遜工人將在"黑五"購物節期間舉行罷工。

【熱點聚焦】

ESG與“一帶一路”融合，需制定國際接軌、適合本土的ESG披露標準

紐森公開挑戰特朗普：若取消電動車補貼 加州掏錢頂上

100餘名各界代表齊聚一堂，第四屆財聯社ESG金融論壇在京成功舉辦

美麗中國建設中ESG體系發揮多重作用

每年3000億美元！COP29艱難達成氣候資金目標

【國際概覽】

20多國亞馬遜工人將在"黑五"購物節期間舉行罷工

近日，罷工者聯合全球工會和進步國際組織表示，包括美國在內的20多個國家的亞馬遜員工計劃在“黑色星期五”和“網絡星期一”期間進行罷工，以讓亞馬遜付出代價。該組織稱，罷工旨在要求亞馬遜對侵犯勞工權利、環境惡化和威脅民主負責。

組織者表示，罷工國家包括美國、英國、法國、德國、日本、巴西、印度和土耳其等。罷工日期爲11月29日黑五當天至12月2日網絡星期一。截至目前，尚不清楚究竟有多少亞馬遜員工將參與此次罷工。

應對氣候變化 全球首個海洋碳中和國際標準提案項目正式啓動

在第五屆“海洋合作與治理論壇”上，國際標準化組織船舶與海洋技術委員會海洋負排放與碳中和直屬工作組舉行設立儀式，爲海洋領域碳中和國際標準制定提供官方平臺。此次論壇，全球首個海洋碳中和國際標準提案（ISO/NP 25283-1）項目也正式啓動。

該提案由海洋負排放國際大科學計劃（ONCE）團隊廈門大學和中國科學院海洋研究所等單位共同提出，將構建海洋碳匯以及碳中和技術框架，制定數據管理、基準線設定等方面的統一國際標準，爲全球海洋碳中和領域的標準化提供重要指南。

聯合國氣候變化巴庫大會達成多項共識

據報道，聯合國氣候變化巴庫大會（COP29）達成新的氣候資金集體量化目標（NCQG）。外交部發言人毛寧答記者問時介紹，大會達成新的氣候資金集體量化目標，要求發達國家帶頭於2035年前每年提供和動員至少3000億美元，用於支持發展中國家氣候行動。該目標是2009年發達國家承諾每年出資1000億美元目標的延續。大會還呼籲，到2035年從各種來源爲發展中國家每年動員至少1.3萬億美元氣候資金。

【國內動態】

外交部介紹中國荒漠化防治成效和對世界的貢獻

外交部發言人毛寧11月29日主持例行記者會。有記者提問，日前，第29屆聯合國氣候大會順利閉幕，氣候治理成爲熱門話題，我們注意到中國在世界範圍內率先實現土地退化“零增長”、荒漠化土地和沙化土地面積“雙減少”，截至2023年森林覆蓋率已超過25%，成爲全球增綠最多的國家。發言人如何評價中國荒漠化防治的成效和對世界的貢獻？

毛寧說，中國是世界上遭受荒漠化危害最嚴重的國家之一，中國政府高度重視持續推進荒漠化綜合防治和三北等重點生態工程建設，推動53%的可治理沙化土地得到有效治理，實現了生態保護與民生改善的良性循環，也爲全球防沙治沙進程作出了貢獻。

國家能源局加快推進可再生能源法條例等法律法規制修訂

國家能源局局長章建華髮文稱，加快完善能源法律制度體系。要以能源法爲統領，加快推進可再生能源法、煤炭法、電力法、石油儲備條例等法律法規制修訂，完善以能源法爲統領的能源法律制度體系，進一步增強能源法律制度體系的系統性、整體性、協同性。各級能源主管部門要以能源法施行爲契機，統籌推進能源領域法律制度的立改廢釋工作，及時制定、修訂配套制度和政策，確保與能源法律法規有效銜接。

生態環境部支持規範有序的危險廢物收集轉運體系

從生態環境部瞭解到，《關於強化危險廢物環境治理 嚴密防控環境風險的指導意見（徵求意見稿）》近日開始徵求意見。徵求意見稿提出，支持持有危險廢物經營許可證的單位建設規範有序的危險廢物收集轉運體系。危險廢物轉移遵循就近原則，不鼓勵大規模、長距離轉運處置危險廢物。推動健全完善“省域內能力總體匹配、省域間協同合作、特殊類別全國統籌”的危險廢物集中處置體系，保障危險廢物集中處置能力基本盤。

常態化“反浪費”，美團已有4.8億消費者選擇“無需餐具”

日前，中共中央辦公廳、國務院辦公廳公佈《糧食節約和反食品浪費行動方案》，進一步建立全鏈條糧食節約、反食品浪費常態化機制。據瞭解，近年來各大餐飲服務企業與餐飲商家積極參與“反浪費”行動，通過常態化引導、升級產品功能等方式，低碳環保的生活方式已成爲主流消費習慣。

美團數據顯示，截至2024年10月，美團平臺上累計近168萬餐飲商戶提供了超過909萬種“小份菜”，有超過4.8億美團外賣消費者選擇過“無需餐具”選項，累計減碳量超31萬噸。

據瞭解，美團通過系統頁面改造，在原有點餐頁面向消費者提示“適量點餐”的基礎上，在“點餐”“提交訂單”“完成訂單”三個環節對消費者進行全流程提醒。爲商戶上線一鍵配置“提示海報”功能，鼓勵商戶在門店重要位置發佈“簡約適度 文明點餐”主題海報，截至2024年5月，累計超過13萬美團外賣商戶使用了主題海報。據統計，截至2024年10月，美團平臺上累計近168萬餐飲商戶提供了超過909萬種“小份菜”。

【行業動向】

可優比“爆雷”傳聞引來人潮掃貨“撿漏”

知名母嬰品牌可優比近日爆出大幅裁員、老闆跑路等消息，財聯社記者前往公司位於杭州貝豪科技園的總部發現，其辦公區域從3層縮水爲2層，大樓工作人員透露1個月前16樓已搬空，辦公區域縮爲（17-18）兩層，目前一些員工仍在正常辦公。在走訪期間，多位員工表示，公司仍在正常運轉，並稱10月工資已發放，但與此同時，也能看到一些員工穿梭在樓間辦理離職手續。可優比經營困難的消息也引來消費者“撿漏”，今日中午，位於總部一樓的工廠店內人頭攢動，店內各類母嬰產品被翻得七零八落。

Keep迴應“大幅裁員”傳聞

運動科技公司Keep日前被曝在上週啓動了裁員計劃，裁員比例在10%至15%之間，按照該公司2024年上半年財報披露的員工數量計算，受影響的員工人數預計將超過百人。

Keep方面迴應媒體表示，爲了更好的服務用戶和提升公司的智能化能力，每年年底都會制定下一年度的公司戰略，並根據新的戰略進行組織調整。

欣旺達迴應南京工廠“逼迫老員工離職”傳聞

欣旺達就“南京欣旺達逼迫老員工離職”相關報道迴應稱，報道中提及的情況並不屬實。欣旺達稱，因業務調整，爲了保障員工權益不受影響，提供了合理的崗位及工作條件，也履行了民主程序。在處理員工離職事宜時，其始終遵循國家法律法規及公司規章制度，確保每位員工的合法權益得到充分保障。欣旺達稱，針對此次事件中的個別情況，已與員工進行了深入溝通，並通過協商達成了雙方均滿意的解決方案，確保了問題的妥善解決。

美團財報會：三季度高頻騎手月均收入5720元至10865元

美團發佈2024年第三季度業績報告，美團同步披露了騎手收入的發展情況。今年三季度，全國範圍內高頻騎手的月均收入在5720元至10865元之間。其中，高線城市騎手月均收入區間爲7629元至10865元，低線城市騎手月均收入區間爲5720元至7803元。

據悉，高頻騎手指當月接單在22天及以上、日均接單時長在6小時及以上的騎手。從各地平均收入看，高頻騎手的平均收入，略高於當地的居民平均收入。從收入增長情況看，相較今年6月份，高線城市騎手的平均收入基本持平，低線城市騎手的平均收入則有顯著增長。三季度，三四五線城市高頻樂跑騎手的月均收入爲7803元，較6月份環比增長8.42%；高頻普通衆包騎手的月均收入爲5720元，較6月份環比增長2.86%。

慧智微闢謠大規模裁員 稱系“小範圍組織調整”

有市場消息稱，國內知名射頻芯片廠商慧智微開始大規模裁員，主要涉及上海分公司。同時，廣州分公司也將迎來裁員動作。上述傳聞稱，其中，研發人員裁員比例高達40%，並將按照“N+1”的標準進行賠償。裁員名單主要針對畢業三年內的應屆生，由部門領導確定名單後直接宣佈通知，員工簽字後即可獲得賠償並離職。

慧智微相關人士迴應稱：“網上涉及該公司大比例裁員的消息不屬實。公司根據目前行業發展情況，對團隊架構進行了小範圍的調整，目的是更好聚焦核心產品研發，集中優勢資源服務客戶。”對於裁員的比例，慧智微方面表示，並不存在外界傳聞的“大比例裁員”，“公司各項生產經營活動一切正常”。

智駕獨角獸縱目科技否認工資停發

從多位知情人士處獲悉，縱目科技確於11月25日召開全員會，並對其員工薪資有所調整。有知情人士告訴《科創板日報》記者，“不是停發工資。目前每人是發了一定薪資的，只是不涉及獎金部分。”

“公司薪資架構裡有績效獎金的部分。結合行業大背景、公司KPI等角度，從實際達成效果來看，發放2023年的獎金並不合適。” 上述接近縱目科技高層的知情人士進一步表示，“員工薪資調整是短期情況。目前公司處於過渡、調整階段，後續（員工薪資水平）會恢復。”

【ESG報告評價】

德勤中國發布2024財年社會影響力報告

今年的報告以“匯智拓新 共創未來”爲主題，從業務、人才、環境、社會和治理五大核心領域深度闡述了德勤中國在上一財年持續爲社會作出的積極貢獻。報告顯示，德勤中國2024財年社會影響力投資總額3073萬元，2019財年到2024財年投資總額已超過1.12億元。

2024年9月，德勤全球設定了到2040年實現溫室氣體淨零排放的目標，承諾到2040年，將自身運營和整個價值鏈溫室氣體排放量相比2019年基準年減少90%，並通過購買碳移除項目來消除剩餘10%的排放。